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第七十六章 扩大公司上（第2页）

小强也有想过这个问题：“一个方案就是换一家软件公司，这样可能会快一个星期开始开发，但要重新沟通，这个可能也要费个几天时间，沟通不畅的话，可能会导致整体进度更慢。

另一个方案呢，还是用现在这家软件公司，我们出多点钱，帮他们招多二个员工，这样也可以快一点开始。

但做完商城后，这多加的员工，可就有点麻烦，直接炒了的话，给点赔偿金是小事，但如果后面商城还要继续升级迭代，别人再接手也可能不顺。

最好是用原来开发的员工，这样比较熟悉，不容易把平台改坏了。”

我想了想，提出一个想法：“能不能这样，把他们软件公司现在的这个项目组的几个人，直接全部招到我们软件公司来，由小聂领导，再多招几个人，加快速度，后续不断更新迭代和维护，也方便。”

小强觉得也是个办法，主要是发展太快了，被那家软件公司拖着后腿，始终不是个办法。

加上我们本身就是做软件的，天天写代码，想法也比较多，对软件的要求也比较高。

最主要的是，腰包比较鼓，说话有底气。

买个几层楼后，肯定是要招人的。

“我一会去软件公司问问情况，看看项目组的人的意思怎么样。

他们公司放不放人，要多少补偿款。”

我也觉得直接挖人有点不好意思：“好的，你先了解情况，行的话，就全部招过来，不行的话，招一、二个，再从人才网上招几个。”

小聂感到压力大了：“老大，我不知道行不行哦，我以前是跟你写代码，没有管过人哦，管理不好怎么办？”

我安慰小聂：“你的能力我是知道的，我们都是程序员，知道程序该怎么写，管程序员不需要那么死板，把事情做好就行，其他的什么考勤、开会、公司制度之类的一切从简。

再说，这是我们自己的平台，不是接的甲方的项目，不会有那么多变态的要求，不会改来改去变更需求。”

我看时间差不多了：“就先这样吧，小强，你一会安排时间去软件公司了解情况，能招几个是几个，最好是全部，给对方公司一个合适的补偿款。

然后再去找找楼房，要求近地铁，一千平方左右的小产权房。

必须是12年前建的。

不要买新建的违建。

预算大概三百万，装修一百万。

其他的你看着办。

钱能解决的，在合理范围内，你自己作主就行了。”

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