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第一周 战场（第9页）

他们抱怨着离开会议室，方威坐在座位上，只剩周锐一人才时说道：“他们根本不可能完成。”

“你可以说很有挑战或者很难，但不要说不可能。”

周锐一向不喜欢负面用词。

“靠他们？”

方威反问。

“不是还有你吗？”

“别开玩笑了，我一个客户都不认识。”

方威满脸泄气，“看看他们的数字吧，你就会清醒了。”

一个小时后，数字被汇总在报表中，周锐扫了一眼，还不及任务的一半，并且谁也不能保证这些项目都能赢下来。

情况不容乐观，却没想到这么差。

已经中午，周锐让秘书排出时间表，与每人进行一对一会议。

李朝东突然站起来，大声抗议：“我们部门的人不需要你来谈，我来负责。”

“需要。”

周锐毫不含糊地回答。

“不行，我的部门我负责。”

李朝东气冲冲地冲出会议室，甩门而去。

周锐心中一紧，他们将要进入血腥的战场，内部却发生哗变，这场仗还能打吗？

06周五，下午三点二十分

一对一会议用了两天时间，周锐深深地感受到销售人员身上强烈的悲观和失望。

在最后的全体会议中，气氛冰冷，周锐的每句话都得不到回馈，没人主动发言。

他不得不强行将销售目标分下去。

李朝东当场拍了桌子，再次甩门离开。

会议结束，只有肖芸向周锐点头，众人头也不回地离开。

秘书很快传来通知：“陈总请您去他办公室。”

周锐筋疲力尽，按摩一会儿头部，边走边想：找我干什么？

魏岩和李朝东坐在办公桌的侧面，正面的位置空着，明显是留给周锐的。

陈明楷没等周锐坐下就问：“会议怎么样？”

周锐直接回答：“任务分了，不顺利。”

李朝东立即表态：“我有意见，我们负责北京的中小客户，任务是上个季度的两倍，肯定做不到，如果贸然答应，既害了公司，也害了自己。”

北京区的每个人都是这么多，周锐知道解释不通，他也觉得任务太高。

李朝东怒气冲冲：“周锐总是越级领导，我还怎么管理团队？”

“呃？怎么回事？”

陈明楷让李朝东继续说下去。

李朝东将不满发泄出来，比如分配任务没有经过他同意，越级与他的下属谈话等等。

周锐没有辩解，等着陈明楷表态。

“每个人都有自己的领导风格，不用抱怨，你有什么打算？”

陈明楷看似替周锐开脱，却实际上引导着李朝东。

“我不向他汇报，我还要在魏岩手下，负责自己的客户。”