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第56章 此处不留爷（第1页）

Hr都是很会做人的。

就算你再不合适这份岗位，他们也会客客气气把你送走。

绝不会跟爽文里那样，狗眼看人低。

但不骂人，不代表没脾气。

没看那几位老总主管，全特么阴着脸跑光了吗？

技术经理随口问道，“能说下你对搭建网络平台线上和线下系统对接的结构模式理解吗？”

顾北眉头微皱，这个问题很笼统，涉及范围广，口头阐述可能随便说都行，但具体实施起来，非常复杂。

就像建设高楼大厦，谁都知道按照建筑图纸施工，一块砖一块砖往上砌，迟早能盖出来。

但真让你盖，你确定不会出任何问题？

软件架构也是如此，我给你画一个抽象系统草图，你能给我实现出来？

顾北有些明白了，估计人家压根就没想招自己。

至于面试？

不过是走个流程罢了。

他心里直撇嘴。

但还是说道，“首先，要从功能，性能，可扩展性，以及可靠性上出发进行设计。

另外线上和线下分为两个子系统，子系统之间交互，我们可以采用星星分布式，或者矩阵式...”

都是一些很浅显的东西，顾北没有装x，也不打算装x。

反正有什么说什么。

既然你们不要，我何必留在这？

大把的公司收他。

再说了，架构师不行，还可以去当java开发，前端后端设计，运维，app程序开发，甚至是测试。

脑子里存储的东西可不少，够用了。

技术经理有些惊讶，这个问题正因为问得太笼统，所以才难。

因为你得结合实例，对所有结构，包括子系统下模块进行分析。

顾北却说的头头是道，这让他认真起来。

“那如果我需要以abss三个构架基础进行软件开发，你能进行实例验证吗？”

顾北微微颔首，这是考他对构架代码的逻辑掌握程度了。

稍稍整理思绪，有条不紊回答，“那要看模块组成，以及abss构架基础选用的哪些子系统...”

...

一个问，一个答。

然而问的越多，技术经理越是惊讶乃至震撼，最后眼神都变了，一副碰到怪物的表情。

本以为这小年轻是个应届毕业生，肚子里没啥东西。

却没想到，不管自己问什么，哪怕是非常刁钻的问题，他都能回答上来，甚至还有自己独特的见解。

技术经理总感觉，自己面前的不是年轻人，而是一个浸淫了架构数十年的超级大牛。

“您好顾先生，那最后能请问下，您对在SpringMVC框架下，这个问题该如何解决的吗？”

语气异常恭敬，他双手捧着笔记本电脑，将屏幕展示给他。