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第三章 第十四节 疏通上级（第1页）

尽管事先领导们也强调组织纪律，要求不能随便泄露行动的消息，但因有单立桐在中间挑拨矛盾，还是有些职工不经意间说漏了嘴，更不用说有些平时就好吃懒做的混小子知道情况后，为了得到好处，便把消息当交换条件出卖给了单立桐之流。

单立桐之流立即将消息汇报给了高水市煤业分公司。

苗得水自然引起了高度重视，与班子成员赶紧商议。

高水市煤业分公司党委书记李长征建议：“你最好先回避一下，以免职工们控制不住情绪，出现失控局面，在社会上产生对你和公司不利的影响。”

戴旭东骄矜地说：“顶多一帮乌合之众，没有什么可怕的，放开大门让他们进来，看他们能闹腾个啥结果。”

任原担忧地说：“小心驶得万年船，快安排一下昨天晚上值班的保安人员不要下班，万一榆树县煤业公司的上访人员太多，出现僵局可以有个防备。”

肖仁智诡秘地接着说：“我看光保安人员怕不保险，该考虑叫一下市公安局的领导带些警察在上访职工与苗得水经理对话时出现，以免发生过激行为。”

郭涛郑重地建议：“不管怎么说应该和职工面对面地进行对话，不能逃避现实，以防职工情绪冲动涌到市政府，那样对我们公司和领导更不利。”

正商量着如何对待上访职工的办法时，门卫从传达室给人事科兼办公室的负责人尹珊萍打来电话，急匆匆汇报说榆树煤业公司上访职工进了一楼大厅，请示现在该怎么办？

尹珊萍汇报情况后，正举棋不定时，苗得水的贴身保安进来通报说，门卫挡住电梯口，不让他们上，楼梯口保安被越涌越多的上访职工拥挤着，门被挤坏了，有些上访职工已经上了楼。

话音刚落，几名上访职工已经走进了苗得水的办公室。

苗得水气急败坏地训斥道：“有什么不能说，非要聚众闹事，简直是无法无天！

这时候就知道你们属于高水市煤业分公司了，早干嘛来？”

上访职工高声质问，此起彼伏，让苗得水他们不知该如何回答。

“放着好好的榆树煤业公司，为什么要重新组建公司？”

“你们究竟是何居心？是不是把职工们都逼上绝路你们才满意？”

“我们公司即使改革了，可收费职能没有削弱，上缴管理费任务超额完成，你们屡屡压制制裁我们，不就是因为任命领导和县政府商量一下吗？这有什么难为情，中央还提倡只要符合‘三个有利于’、‘三个代表’思想就是符合党的宗旨的举措，只站在个人权力和部门利益角度来看问题，难道是具备全局观念多赢的主张？”

上访职工越涌越多，负责维持秩序的保安人员也从一楼楼道口移到了苗得水办公室所在的三楼。

郭涛善意地劝职工：“这幢办公楼是由服装厂的单面楼改造的，大家请不要都往三楼挤，以免压塌楼体出现不安全事件。”

李长征也站到门口说服大家，“请你们不要拥挤。

都进去也不好沟通，还是都耐性一点，一个一个来，其他人在外面坐坐，或者退回到一楼，挨个来。”

由于刚才党政联席会刚刚散会，古城煤业公司经理吴法、营盘煤业公司经理赵续宝、北山煤业公司经理童志朋也过来打看。

营盘煤业公司经理赵续宝看到榆树县煤业公司榆关销售站站长黄金玉也在场，便嘲讽地打趣说：“你是闲得没事干，也来凑热闹？”

黄金玉不失礼貌地回击道：“怎么没关系，我怎么能比赵大经理呢，我要也是你那样的官员，我才不操这份心呢！

问题是我们公司就要被取消了，我们的饭碗也就快被掠夺了，没有饭吃了，你说我不着急，那不是还不如傻子吗？”

不软不硬的回话让赵续宝也说不出什么，扭头走进了办公室。

尽管平时赵续宝也对苗得水咬牙切齿恨之入骨，但苗得水为了收买他答应让他兼职高水市煤业分公司副经理，他不能不在今天有所表现。

看到被上访职工围困的苗得水的狼狈相，他想笑又怕苗得水觉察，转而装做关切地建议：“这里容纳不下多少人，还是到后面的会议室去吧，那里大家都能坐下来，便于面对面地沟通交流，大家说怎么样？”