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53 第53章 曾老师的私心（第2页）

这个年代，职称晋级等于工资加码，是实打实的长远利益。

但是，评职称也不是那么容易，现在教师评职称，首先要看学校里有没有职数。

这个职数是县人事局统一按学校里专业职称教师比例分配给学校的，而且相对固定，打个比方说：黄坑中学里按教师人头比例，只能有高级职称12人，中级职称20人，初级职称30人。

这个职称数目就是定死的，不能无故增加。

如果中级职称已经达到满额的２０人，就算你条件到了，也不能评中级了。

后来者想要评职称，除非这个中级职称有空余出来。

比如说正好有中级职称的老师调走了，或者有中级职称的老师退休了，这样后面够条件的人才有机会补位。

所以，有的老师，甚至做了一辈子，都评不到中级职称。

职称名额不够是一个原因，但在评职称的过程中，许多人为因素的左右也是一个原因。

比如，学校里有了一个中级职称的空额，到条件的老师却不止一个，那就要靠这些到条件老师自已的能力了。

而这个所谓的能力，中间又有许多猫腻……

曾老师，这次正好遇上了这样的机会。

学校一个中级职称的老师退休了，好不容易空出一个位置，但是据他了解，达到中级职称条件的老师，不下五人。

陈秋香的父亲，是镇里分管教育的宣传委员，如果陈宣委说一句话，顶得上校长说十句。

只要搞定陈宣，那么中级职称就稳稳在手。

曾老师，在知道陈秋香的父亲是宣委时，早就未雨稠缪，和陈秋香搭上线了。

在初二年担任班主任时，凡班里或者学校有活动和演出，他都投陈秋香所好，力荐她做主演或者主持人。

借着陈秋香的关系，曾老师数次到她家家访，认识并和陈宣委热络上了。

而这次，陈宣委也说了，一定会尽力帮他说服各方，搞定这个中级职称。

这个关键的当口，曾老师怎么敢惹陈秋香不高兴呢？

陈秋香举报赵菲早恋，让他治治赵菲，曾老师哪敢不从命？再说，陈秋香说得有板有眼，还有物证，曾老师觉得这也没有跳出身为老师的范畴，便点头答应了。

但谁知道这个赵菲这么不好惹，要是平常的女生，早就被他三唬两唬吓退了。

曾老师倒也不是想把赵菲的名声搞臭，只要赵菲承认自已早恋，并写了检讨书，不再和郑志强勾勾搭搭，那他就不再追究赵菲。

只要让他对陈秋香有交待就行了。

何况，郑志强也是一枚中考时将发挥重要作用的棋子，正是因为这枚棋子的布局，陈宣委才会拍着胸脯，一口承诺，一定让曾老师评上这个中级职称。

否则，仅凭他对陈秋香的那点帮助，人家哪会把这么重要的事放在心上？

五个以上追逐中级职称的人里，天知道还有没有人会有更大的背景？说动更大的关系来帮忙？

但是陈宣委因为郑志强这枚棋子，却一口应允曾老师，只要他能把这事安排好，他也会投之以桃，报之以李。

曾老师不可能让自已追逐的中级职称，让赵菲给破坏了。

此时，见赵国智反驳他，顿时怒不可遏，喝道：

“好心劝告不听，非要一意孤行，一条路走到黑。

好，如果老师给你脸不要脸，那么这事只好和校长反应了！”

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