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第75章 物色美女（第4页）

江帆静极思动，忽然觉的应该提前做一些尝试和准备。

于是，叫了高管中层们来商量。

“一款产品能不能在激烈的竞争中杀出一条血路，最关键的是什么？”

江帆问所有人。

这个还用说嘛！

之前你已经讲过观点了，抄作业还是会的。

吴艳梅道：“关键还是内容吧，没有优秀的内容，其他的都是空中楼阁。”

大家点头赞同，这个是毫无争议的。

虽然江老板一再强调算法才是核心，但内容却是基础。

没有内容，算法再厉害有毛用。

“不错！”

江帆点头：“内容是基础，短视频大家都刷过吧？”

大伙点头。

江帆继续：“都刷过就好，我觉的我们可以先做一个尝试，拍一些短视频，放到其他短视频平台上试一下，看看反响如何，这样产品上线后才能有针对性的去引导和策划内容。”

大伙互相望望，都不是做内容策划的，谁也不敢接这个锅。

江帆没让大家为难：“这样吧，我先来做几期，看一下效果如何。”

大伙暗暗松了口气，老板要亲自操刀，免了自己头疼。

江帆继续：“你们回头在各部门挑选一下，把那些长的漂亮或者长像比较有特色的女员工挑出来我先看看，完了给量身策划拍几个短视频，指不定还能培养成网红。”

大伙脸脸相觑。

这是什么节奏？

陈云芳问了声：“长的漂亮的能理解，有特色是指哪方面？”

大家点头，都是同样的心声。

这个形容太宽泛了，不太好把握，必须问清楚。

江帆仔细解释：“有特色就是那种长的并不是多漂亮，但是让人一眼就能记住的，可以是相貌方面的，也可以是气质方面的，回去研究一下快手上的那几个网红，对比一下就不难发现，有些网红长的不一定漂亮，但却能让人记住，这就是特色。”

好像有些明白。

但还是不怎么清晰。

像齐亮和杨甲琛这种没玩过快手的，更是一点印象都没。

已经决定回头赶紧下个快手体验一下再说。

江帆又道：“当然，并不一定长的很漂亮，但长相一定不能太差。”

大伙点头，于是分头行动，去给江老板物色美女。

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