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第120章 如何合理变现求订阅求订阅求订阅（第3页）

剩余的10%做员工的虚拟股的期权池，拿出一部分来奖励下现在的员工，剩下的就留给以后进来的员工，

除非，有特别突出贡献的，我再单独奖励！

至于，年前分红，咱们就直接分红一个亿吧！

我个人就不参与分红了，反正都我的钱，分不分我也无所谓了，也让员工都高兴高兴。”

李锋刚说完，路炜就直接反对道：“老板，锋锐现在的一切都是你带来的，资金是你投资的，技术是你的，产品也是你做的，

我们只是做了些分内的工作而已，我们何德何能啊！

别说20%、10%，1%的就过分了。

而且我和晓龙也不应该比其他人这些多啊，我们也就多进来几天而已，

至于，这一个亿分红就太多了，我们锋锐现在才500多人，那能分这么多啊，平均都快每人20万了。”

这时张晓龙也是说道：“是啊，老板，这样太多了啊，一上来就这么多的话，我们以后怎么分啊，而且锋锐以后人数越来越多。

还有，我和路哥这块，你给的也太多了，我们下了多少力，我们心里都有数，

而且锋锐关键的事项还都是你做的，关键的问题还都是你解决，我们只是下了点苦力而已。”

如果按李锋的分发，光路炜和张晓龙今年的分红，每个就各有2500万啊，这得是多少钱啊！

然后剩下的500多名员工，分5000万，平均每人10万，在2010年这个年代，光奖金就这么多，往哪里找去啊！

只是两人还想再说些什么的时候，李锋直接摆摆手打断了，他直接霸道的说道：“行了，你们的意思我明白了，

不过谁做了多少贡献，我心里都有数，一切就按我的来吧，路哥，你赶紧做方案吧，

我唯一的要求，就是不能平均分配，有贡献要大奖，那些没贡献的意思一下就行了。”

这时候李锋直接强推了，而且李锋特别反对什么平均主义，他一直奉行一个道理：

一个超级天才的价值，要远远超过一万个普通员工的价值！

这种超级天才一定要大大奖励，

至于那些普通员工不满意，可以离职啊，这种员工遍地有的是，

在燕京这种超级大城市，一个好企业随便招1个本科生，估计会有100个研究生来面试的。

李锋倒不在乎什么学历，他在乎能力，只要有能力，在锋锐要什么有什么。

见李锋这么强势，路哥他们两人也是明白李锋的意思，他们两人也是非常感激的说道：“谢谢老板了！”

“行了，谢啥，都是兄弟，我以后还指望你们呢！”

“这是应该的。”

“行了，正好中午了，我们一块吃饭吧，下午我还有的合作要谈的。”

“嗯，那就一起，正好我听说今天有新上的特色菜。”

……

现在李锋的时间安排挺满的，等李锋吃完午饭，又睡了一会儿后，郭芳科工部的李长青就已经带着专家团队来了。

有了上次经历后，李锋也是很爽快的再次把10种材料专利配方递给李长青的专家团队。

当然，李锋这次拿出了10种材料专利配方也是符合现在这个社会实际的，没有太超出这个年代。