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第三十四章 封燊的花心求推荐票（第2页）

盖碗拿出来，摆消毒碗柜里搁着。

有了这个礼包，封燊对系统又加深了一层认识后，就更加淡定了。

礼包有积分奖励，是确定了。

而且礼包给出翡翠盖碗那样的东西，也说明系统‘无中生有’的本事高强。

他更期待以后可以抽奖的日子了。

说实在的，他对现在的生活是满意得不能在满意了。

作为一个大学毕业才刚满四年的年轻人来说，命好一点的，在大城市里当个公务员，一年能那十来万的工资。

稍稍命歹一点的，进了大公司做白领，同样拿一年十几二十万的薪水，全年无休，用生命换钱，博取升职加薪的希望。

按照正常的情况，他应该会是那种每月赚万把块钱的、苦哈哈的社畜。

如果命稍不好的，会遇到并夕夕之流的好公司，然后过劳死。

而他是命非常好的那种，有魏士进的帮衬，直接做公司的‘高层’。

不仅能拿薪水，还能拿奖金。

一年里，少也也有几十万收入。

正是有那点钱做底子，他虽然拼命，但好歹也敢给自己进补。

不然，可能魏士进早就给他开追悼会了。

像现在这样，自己想做什么就什么，偏偏还可以无忧无愁。

前后的差距，可谓天差地别。

但实际上，就差了个系统。

都说知识能改变命运。

封燊却要说，知识只是能改变你卖命的对象。

没知识的只能可以给包工头卖命，有知识的则可以给马云之流卖命……

说到底，还是命！

工钱多寡不是因为你有多少知识，而是你创造的利润有多少。

严格算起来，一个搬砖的创造的利润也许只有一万五，但包工头就得给他一万。

而给马云卖命，你可能会帮他创造二十万利润，但他只会给你两万……理由很充分，是你的在创造价值的体系中，地位太低。

这也是为什么在工地搬砖的，并不会太又上进心，因为没有上进的空间。

而在那些大企业却不一样，升职了薪水说不定能翻几个跟斗。

这种理解，比较极端。

不过那是绝大部分人的命。

至于少部分人，改变他们的命运的不只是知识，更重要的是创造力，要不然就只能是靠金手指了。

金手指，可以是家境人脉或者……系统。

那都是不可强求东西。

所以封燊觉得自己的命是极好的。

之前有魏士进提携，现在有系统。

他还有什么不满足的？

系统那么强大，他还有什么不淡定的？

虽说还不知道积分抽奖，每次需要多少积分。

不过，他还有一笔积分还没结算呢。