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第四百一是一章 栾云评的课程（第3页）

“炒作？？”

柳香书一愣。

“嗯，炒作需要话题性，一个汪老师的经历，上头条不用想，一定是经过团队进行炒作后的结果。”

栾云评顿了一下继续道：“这炒作是十分成功的，而且是一个非常非常优秀的良性炒作。

这在现在的娱乐圈简直太难得了。

个人觉得这是可以写进教科书案例的。

获得关注，获得新闻，获得曝光，极具话题性，又卖了萌，博得大家同情和喜爱。

甚至之后一旦有什么大事都会想起汪峰，都会去留意一下他，话题持续性足够久。

这，实在太佩服太生x了。”

栾云评说着看向张九德，对着张九德点点点头。

张九德有点儿莫名其妙。

不过栾云评说的没错，对于炒作这方面，任何明星都是一样的。

不论是音乐，演绎，主持，体育，书法，美术都是一样的。

其至一些企业明星也是一样的。

在网媒工作期间就曾对几个艺术家进行过专题策划。

媒体自然不会平白无故的去为一个人做专题策划了。

内容版面设计，图片手机整理都是需要很大的人力成本和时间成本的。

而一些版面的首页自然也不是胡乱给的。

这也是获取关注度的一种方式。

名声自然会带动经济效益。

某年轻知名boss就是对自己有一个非常优秀的定位，同时也用一些良性的方式带动了关注度。

通过自身的品牌建设和影响力，为自己的公司带来了很高的关注度，自己就是最好的广告。

名利双收，佩服。

甚至在知乎上也看见了对他的提问。

而餐饮业某年轻boss也是一样的营销手法。

还有餐饮业某知名女boss。

这里只讨论营销手法，不说名字和公司名字。

知友有自己良好判断。

其实一个成功的经纪人是非常牛的，他在公司的地位是绝大多数一线明星都不能企及的。

记得某大佬级传媒公司，在某一年遭遇大量艺人跳槽的事件。

就是因为某知名经纪人的跳槽所引发的。

她手下有大量知名艺人，她的跳槽，带走了大量艺人投靠其他公司。

当时对那个公司是一个很大的损失。

真正从事这一行业的同学几乎没有。

对于一个经纪人的成长之路，我所知只有这些。

不知道的不能胡乱臆测。

其实成功地经纪人自身的能力是非常非常出色的，他就相当于一个艺人的ceo。

所以他的能力也是非常非常全面的广告，管理，人力，营销，公共，咨询都是完全没有问题的。