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第57章 小秦厂长（第2页）

“当时我也属于破罐子破摔，负债三十多万，工人工资发不出来，偶然的机会下，我的朋友送了我一块国外力士得香皂，不得不说别人的生产技术产品质量领先我们太多”

吕艳珍认真倾听，拿着笔飞快记录。

“再看看我们厂，还在生产落后的肥皂，关键是生产出的肥皂我们自己的工人都不愿意用，所以我说服了轻化工大学的讲师秦芷依，提供给我们香料配方，今后每年汉美日化厂保证不低于十万元的研发经费与轻化工大学实验室合作”

秦风指了指汉美日化厂的招牌笑道：“我们厂不仅仅生产香皂，今后还会开发牙膏，洗衣皂，洗发露，沐浴露等等，包括化妆品市场”

秦风刚刚一瞬间透露出的自信，吕艳珍看得有些痴迷。

脑海里浮现出，一个部队转业，家徒四壁，自力更生积攒到第一桶金。

日化厂濒临倒闭，他挺身而出，带着八十号工人，不断钻研摸索，打开市场，让亏损停产的小厂焕发生机。

这简直就是一个励志的商业传奇故事，报导一旦刊登，必将得到社会的强烈反响！

吕艳珍写字的手都有些颤抖。

为了继续带领石化厂职工搞生产，力争成为省内日化第一企业，秦风拜托吕艳珍记者，不要刊登照片，他的名字一律使用小秦厂长即可。

秦风其实就是不想太过出名，他想利用报纸媒体拓展汉美日化的知名度，借机迅速打开市场。

但是他又不想被国外寡头们盯上，要知道八九十年代多少国内日化品牌被这些寡头玩弄收购。

这个时候低调发育才是王道。

吕艳珍却认为秦风是不为名利所动，不被胜利冲昏头脑。

八十年代一来，面临种种困境，特别是国企改革，于是乎塑造了太多太多的改革典型。

这些被树立成典型的模范人物，从不被人理解，甚至是被人举报攻击的人物，突然获得巨大的名誉。

无一例外，大多数凉凉！

当然凉凉的原因不只是伤仲永，更多的是他们属于先行者，在当时的政策背景下，根本不敢做出触及根本的改变。

这里面为数不多能够一直坚挺的当属一手创办纳爱斯庄启传先生。

随后秦风陪同吕艳珍记者深入车间了解生产流程，职工工作环境。

看见一群残疾人在厂里，吕艳珍有些疑惑。

秦风见她那眼神，说道：“最近因为汉美日化销路打开，产能一下子受到限制，所以我们不得不增加生产线，工人也得扩招。”

秦风看了看正在认真工作，一脸幸福的工人也有些感触：“这还是一个老领导提的建议，也算是做做好事。”

吕艳珍作为一个女生，比较感性，她见到这一群特殊的职工，上前采访。

车间主任刘大龙绞尽脑汁，因为秦风特意交代要善待这些职工。

如今秦风的话在厂里可就是金科玉律，谁敢不听。

根据这些职工的特殊情况，工位安排都很人性化。

包装盒的机器工位比较低，需要工人们半吨着调整位置，刘应龙安排了四个下肢瘫痪的职工倒班。

原料搅拌车间的噪音巨大，安排的多是听力障碍的职工。

后勤处办公室的女职工们总爱背后议论人，说人坏话，安排了三个聋哑人与嗓门最大的女职工搭档。

这几处工位的生产效率反而大大提升。

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