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第22章 起步2识人之明（第2页）

我在的时候活儿都要我干，那时候是一个和尚有水吃，她们现在是两个和尚抬水吃，咱们等着瞧吧，早晚就得是三个和尚没水吃！”

这不就是老牌机构的威力无穷嘛。

唐青悠心里想着，看到青春洋溢的倪焕尔那一脸似曾相识的不平之气，笑了：“你这是斗争经验丰富了，出口成章啊！”

“不是……悠姐，”

倪焕尔突然就蔫了下来，“我就是脑子一热辞职了。

然后，这不，在找工作嘛。

虽然也有一些单位愿意用我，但我心有余悸，一直不敢定下来。

这要万一再遇到一家三观不一致的，我不还得继续赔着青春进火葬场吗？所以……我就想……”

唐青悠含笑倾听。

只听倪焕尔带着点无奈带着点撒娇又带着点祈祷的口气说：“我就想……悠姐，你要不要收留我呀？”

唐青悠默了两秒，几乎已经听到了倪焕尔的心跳声，才开口说了句：“我这边目前只有一个小助理的位子可以给你，而且未来没有升职空间。

你还愿意吗？”

“愿意！”

倪焕尔的眼睛一下子放出了光彩，“当然愿意！

跟着悠姐，当助理的助理都行！

反正我知道，我能学到很多东西，悠姐也会公平公正地给我合理的待遇。

悠姐不会因为我是旧属下就给我开后门我也是知道的，悠姐放心！

在悠姐的地盘，一切凭本事说话，我努力了，就会有进步有发展，这就完全足够了！”

唐青悠直接站了起来，朝倪焕尔伸出手：“欢迎加入淇奥戏剧中心！”

倪焕尔是自己一手戴起来的，知根知底、配合默契，有这样一名助理，对此时的唐青悠而言，简直是如虎添翼。

倪焕尔的到位，让唐青悠可以腾出更多的精力做前端布局。

但前提是，所有重要岗位都先安排好合适的人才再说。

万众创新全民创业的时代，很多大学生没毕业就当上老板了，新生力量的数量缩水导致了传统力量的坐地起价——有经验的职场人士明码实价童叟无欺，一天一个价码。

于是，企业的招聘工作难度也就水涨船高了。

唐青悠把人事权抓在手上的同时，也等于抱着一块烫手山芋。

找来一个合适的人事负责人，似乎成了当务之急。

但邹见锋一下子便把唐青悠的想法给摁死了：“我们是小机构，请个人事总监过来忙完开业筹备，人员到位以后一天三炷香当佛供着吗？”

唐青悠噗的笑出声：“你以后跟倪焕尔少点互相扯皮，都没学个好，一个两个的，出口成章，像什么话！”

“好吧……我刚刚就是太激动了。”

邹见锋有点不好意思地抓了抓脑袋，“悠姐别介意。

我就是想说，咱这经费有限，得紧着点花啊！

人力成本，不得了的！

我都把财务的技术工作外包了！”

“哦！”

唐青悠这才反应过来，“你早说嘛，可以外包。

我一时没反应过来，不好意思啊！”

“悠姐你别道歉，我怕……”