笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第14章 重启3身怀利器杀心自起（第2页）

了。

这一点，已被传为“节目中心一枝花”

的季思棉都只能望其项背。

相比之下，跟着唐青悠大半年过来的倪焕尔笃信“自己动手丰衣足食”

，每天苦哈哈地干活，下个工作单都经常被各部门总监打回来，使得唐青悠不得不出马再沟通一遍。

不说别的，就拿活动举办现场来说，活动本身比较灵活，跟既定了确切时长的演出是大不一样的，遇到有些主讲嘉宾啰嗦几句，或者观众提问互动拉长一点，活动时间便要顺延。

可是，相关的物业、场务、技术人员，都只是在执行一项日常工作而已，大部分人在活动一开始便掐着秒表等着下班。

因为活动的拖延而推迟了众人下班时间，这基本上可以说是惹众怒的事。

于是，每一场活动一拉开序幕，唐青悠就会不断地接到付萍的提醒和催促：“悠姐，啥时候能结束啊？大家都在问呢？”

“悠姐，能不能把观众提问环节取消了啊？没时间了！”

“悠姐，这个嘉宾怎么那么啰嗦啊，你能不能跟他提醒一下？”

——最后一个问题提了几次之后，有一回唐青悠终于怒了：“你的意思是，让我在活动举行一半的时候，走到台上去，去提醒主讲嘉宾？上去跟他说，你不要再讲了，我们活动要结束了？”

付萍怂了回去，在背后告诉体系内所有的同事：“我们基地啊，总监人可好了，每天笑眯眯的，也不会要求我们做很多事情。

经理就很麻烦，狐假虎威，拿着鸡毛当令箭，要求好多，就是个女暴君。”

作为上司，用付萍可以省很多事，还可以经常被人夸一夸；用倪焕尔，需要不断地帮她解决问题。

可是，一个是表面繁华，一个是急流竞舟。

唐青悠心里明白两个都要用，都有长处，可如果要做实事出成绩，那么还是需要顶得住压力的人才能推动实际业务的照纲执行。

唐青悠在这个时候便已经预见了付萍的升职和倪焕尔未来的不平，她首先跟倪焕尔谈了一次话：“你知道我只有业务指导义务，并没有部门的管理权，也就是说，虽然我是你的直属上司，但我决定不了你的职业发展，不管未来你做得有多好，我都没办法说升你就升你。

未来，你和付萍，谁做得更好更专业，我就会提议谁升主管，但我的建议会不会被领导们采纳，这个我一点底都没有。”

“悠姐，我明白。”

倪焕尔点头点得很干脆。

“你现在觉得没什么，可是未来，你可能会生出越来越多的不满情绪。”

唐青悠不吝于戳破蒙在现实表面的那层纱，“你知道有句老话，身怀利器杀心自起。

等你的能力到了一定的程度，假如到时候你的合作伙伴能力匹配不上你的水平，你会觉得遇到了猪一样的队友；如果你的竞争对手跟你不是一个层级，你会认为自己受到了侮辱。

到时候，你知不知道你该怎么办？”

倪焕尔面带惊讶：“不会吧？悠姐，我应该不会那么……倒霉吧。”

唐青悠笑了笑：“你是想说，你应该不会像我一样倒霉吧？”

倪焕尔露出不好意思的讪笑：“悠姐你不一样，你手可遮天。

身怀利器杀心自起，这话说得太好了，应该是哪位大神用来形容悠姐的吧？”