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第11章 站队2新官上任（第1页）

南山大剧院的运营中心，因为迎来了一位年轻但不知有没有为的总监，开始了一连串的站队故事。

故事的开始便是贴错了门神。

人事主管范新蕊亲自领着苟靓到了运营中心，例行公事地一顿介绍和一顿夸之后走了。

苟靓扔了所有人视而不见，就认了唐青悠一张脸：“小悠是吧？听范主管介绍了你很多。”

唐青悠心里正犯堵呢，被个小姑娘这种作态空降，一时没忍住，回了一句：“我不比你小。

你可以叫我全名。”

小姑娘毕竟是小姑娘，苟靓的一张笑脸瞬间拉长了，端端正正摆出来一张扑克脸：“给你十五分钟，你把负责的工作整理一下，向我系统汇报一遍。”

提到工作，唐青悠习惯性地守规矩，硬是压住了满肚子的委屈与不平，一五一十地捋了一遍手头负责的工作板块与业务范畴，等她向新上司汇报完，苟靓一声不吭地摆摆手让她回座了。

唐青悠心里不得不联想苟靓此举的目的。

可以说是下马威，也可以说是新官上任正常的摸底行为。

然而她过往的精英职业生涯毕竟是在自己为主导的话语体系下度过的，根本没有人事上的作战经验，面对即将到来的办公室政治可以说是毫无招架之力。

在唐青悠所想象不到的世界里，苟靓开始了她的布局，一个工作职责几头不着边的“运营专员”

以迅雷不及掩耳之势进入了运营中心，既不归唐青悠管，也不归姚炜管，更不会下到票房去，而是由苟靓直线布置工作任务。

唐青悠心想，新官上任，需要个自己的助手很正常，自然也没把这事儿放到心上。

等她开始对苟靓产生警惕心，却是因为姚炜来找她苦口婆心了一回。

面对姚炜这样的老油条，唐青悠平时无非敬着三分，却也并无深交，没想到姚炜仔细跟她分析了一番眼下的形势：“谢正摆明了要撂摊子回总部，这个苟靓一上来就能独揽大权，又什么都不懂，咱们接下来的日子可不好过了。

我跟你说，你也别那么勤快了。

天天带着手下加班，干那么多，那么辛苦，结果呢？被人摘桃了吧？”

交底的聊天中，唐青悠这才明白，过去的几个月时间里，这个部门能拧成一股绳完成那么多琐碎的前期工作，不单单因为所有人都是兴头上，还因为作为两大重要岗位的主管，她做好了姚炜上位的心理准备，姚炜也做好了惟她马首是瞻的打算，都是以谦恭的姿态在彼此协作。

可是苟靓的到来，一竿子打翻了这一船人，尤其一直互相高看一眼的姚炜和唐青悠，就像点着了一条导火线，没有人知道那根线燃到尽头会是什么规模的爆炸。

但是面对姚炜提出的“非暴力不合作”

联盟，她的第一反应便是拒绝：“职责内的事、于公司有利的事，我责无旁贷，也乐于推动、一定会积极完成，这是我个人的职场行为原则。

至于目前空降的情况，对，我也很不高兴。

可是有什么办法呢？这已经是既成事实了。”

姚炜没想到唐青悠这般“不争气”

，摇了摇头，说：“现在她还什么根基都没有，你稍微用点力她就只能继续当一个籍籍无名的小姑娘，可你非要把职业道德放在利益前面，就肯定是吃亏的那个不用猜。

到最后，你一定会后悔的！”

她的性格向来不爱计较，部门里的事但凡归属不清楚的，她都是主动揽走去完成，谢正和一众同事们早就习以为常，姚炜的提醒固然是说到了她的心里，却也无法撼动她一贯的职场守则。

而分管领导谢正，在这个时候拍拍屁股回了总部，运营中心暂时由任泰初直接分管。

于是，苟靓开始大展拳脚，挣了一个锦绣前程。

没几天时间，姚炜一直跟踪着的大客户们都陆续接到了苟靓的电话或者直接接待了苟靓的来访。

不论姚炜之前给对方报了什么合作方案什么折扣团票，苟靓一律按下不提，当成没有姚炜这个人的存在，给出更优惠的选择项。

姚炜这个老江湖，没想到自己会把船开进了阴沟里，被个小姑娘整得老脸都没地方搁——那些大客户全是些大企业大机构的负责人，说白了都是人在商场，将年轻小姑娘苟靓的报价和老油条姚炜的报价一对比，带着“刚毕业的年轻人没胆坑客户”

的既定心理，对姚炜不得不另外审视了一番。

姚炜一下子失去了很多信任，也断掉了许多单子。

但他毕竟是老江湖，自然也有他的一套生存之道，接下去的日子里，他开始不断地跟所有客户强调，苟靓是他上司，小姑娘是老板直接委任的，权限大折扣高，但凡再有询盘，一律请示了苟靓再报价。

几个回合之后，江湖人的“义气”

在其中发挥了奇妙的作用，开始有不少人领悟到姚炜人到中年的“不容易”

，还是继续保持跟姚炜的业务往来，虽然麻烦点，但人总是同情弱者的，尤其这个弱者还有若干年头的人情分、友情值呢。

苟靓是初生牛犊不怕虎，加上精力确实旺盛，很快又找到了另一个突破口——李月。