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第10章 转危2人情往来（第2页）

但后来明岚还是跟她说，她多虑了。

明岚能坐到现今的位子，除了有文总这个大靠山，也需得自身有几把刷子才行，她的业务能力、管理能力、个人修养，无一不是上乘的，否则在广电这个错综复杂的小社会里，根本混不到今天。

说是这么说，如果唐青悠没有出手，明岚也确实是遇到了难处，而且极可能被人抓住痛脚再来个顺理成章的打击。

这一趟因为唐青悠的关系，明岚算是打蛇随棍上，彻底翻身，甚至隐隐有脱离张秉文保护伞的独立迹象——那之后的新闻传媒界，大家都渐渐认识了一个学术与实践两皆宜的明台，却少有人知道张秉文的存在。

所以，明岚实实在在认了唐青悠一记人情，而这世上的事情就是这么奇妙，因为有来有往，明岚后来还人情所做的事，直接改变了唐青悠的半个人生。

唐青悠这个人有个优点，就是对事不对人，凡事只问自己该不该付出，不求别人有没有回报。

她对明岚的付出是出自自己主动性的关心，而对方是否记她的好，这并不在她考虑范围之内，她只求无愧于心。

然而人世间就是这般奇妙，这样的为人处世作为朋友来说是一种高山流水的存在，待到了职场上，却又成为了可笑的把柄，成为了最大的软肋。

唐青悠万万没想到，自己无私的推荐，满怀敬意引入南山大剧院的人事主管范新蕊却并不是她想象中的样子。

范新蕊入职后亲自操作了几轮人事招聘，坐稳了人事负责人的座席，那之后，她非但没有显露出任何与她同学徐乔一致的品质，还将自私与和稀泥完美融合，成了南山大剧院最坚不可摧的“人事油子”

，也亲手为引荐人唐青悠制造了一场职场灾难。

因为范新蕊的极力推荐，一个刚毕业半年的女大学生跳过了谢正的干预，直接由任泰初面试并拍板通过，空降唐青悠头上断掉了她职场发展的全部空间，可以说是闪亮登场，戳瞎了唐青悠双眼。

这位闪亮登场的女大学生名唤苟靓，其实长得也就一般般，跟欧阳稚肯定是没得比的，但是舌灿莲花，面试时对本城的文化名人及各大企业高管如数家珍，令任泰初大为惊异，觉得这简直是天降神兵为我所用，自己这是捡到宝了！

奇货可居，他毫不吝啬地给了一个总监的职位。

当然这是表面的。

实际上这中间还有一些不为人知的细节，唐青悠也是在后来无意间听到郑凡与陈大力私底下的聊天，才知道，原来苟靓一开始只是跟所有的社会新鲜人一样，规规矩矩地往人事邮箱投简历，应聘演出部专员的位置。

结果就不见回应，便拖了七拐八弯的关系认识了范新蕊。

范新蕊自己便是通过这种操作脱颖而出的，对同道中人莫名便有了好感，直接绕过欧阳稚，将她的简历送到了任泰初办公桌上，而且，很是美化了一番。

任泰初单凭简历以及范新蕊的描述，便点了头：“这个人可以用。”

然而，欧阳稚却丝毫没有考虑要用这么个“来路不明”

且“说的比唱的好听”

，工作不过半年之久的女大学生，直接给面试评估表打了个叉叉。

范新蕊在这个时候做了她职场生涯唯一一次挺身而出的义举，将这个事情摊开到了任泰初面前，同时进一步美化了苟靓的人设，将苟靓工作半年给一个民企老板做秘书的“总经理助理”

经历，包装成了跟南山大剧院一样高管权限的“总经理助理”

，让任泰初益发觉得应该珍惜人才——人家不惜自降身价来南山大剧院从头奋斗，他纵然给不了高管职位，也不能亏待了人家，给个部门总监位置是理所当然。

欧阳稚一听自己手下的总监位子不保，立刻便炸了，给任泰初扔出了“有她没我”

这样的选择题。

欧阳稚毕竟是任泰初一手提拔的心腹爱将，而且已经到了高管位置，她的人事任命已经是集团直接操作，他不方便再过度拿捏，更何况欧阳稚一直以来对他也是鞍前马后并无差错，眼下她只是坚持不想用一个人，任泰初也不好太过独断，为了给自己找回面子，便找了谢正商量：“要不，让苟靓到你那边？”

谢正二话不说就同意了。

——虽然他给唐青悠画过大饼，虽然他打心眼里觉得唐青悠很有能力，但这些都不代表他可以为唐青悠去得罪顶头上司。

正如明岚之前所言，“做工不由东，累死也无功”

，谢正便是年纪轻轻深谙个中真谛的翘楚。

就这样，唐青悠半年兢兢业业的努力，成了一则自己都看不下去的笑话。

当然，如果只是笑话，那么一笑而过也就完事了。

偏偏，这个苟靓真的是个大大的人才。

她既搭上了范新蕊的线，也就做好了全盘的调查，做足了功课才正式入职。

入职第一天，先给了唐青悠一个下马威。