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第00049章招兵买马1（第1页）

收到消息的丁学锋这时才最终松了一口气，有了这两个亿，接下来的一连串动作终于可以实施。

一连三天，在海东市的主要报纸上刊登了“盖世国际”

诚聘地产英才的广告，其中年薪高达三十万的职位，更是让不少人跃跃欲试。

毕竟此时普通人一年正常收入也不过三四万左右，现在超出几乎十倍年薪的承诺让不少人动了心。

不过招聘的人数有限，一共才12人，其中前期1人，研发2人，财务2人，工程6人，行政1人。

而且门槛也挺高，要求是最低本科文化，并有三年以上工作经验。

要在短短时间把公司做大做强，专业化的人才非常重要，丁学锋打算本着宁缺毋滥原则，亲自把关人才的面试。

很快应聘的简历就如纸片般堆满了筹备办公室，丁学锋专门坐镇负责收集简历。

丁学锋拿着一沓简历在粗略筛选，他终于明白为何大公司要有人力资源这职位。

面对形形色色的人，要挑选出合适的还真不容易。

第一天收集的简历，丁学锋看了一番，觉得没有特别想要的人。

他想要的是青年生力军，要敢拼敢闯的人物，但光从简历看实在无法分辨。

第二天的简历好了许多，尤其是一个叫张继光的人引起了丁学锋注意。

他总觉这人名字熟悉，看了下简历，才恍然大悟，原来是有国内地产“黄埔军校”

之称中建集团的分公司经理。

再一看学历，清华大学建筑工程硕士，现年31岁。

张继光符合丁学锋心中的人才模版，年轻、高学历又专业。

但人与人合作讲究感觉，气场合适事半功倍，气场不合事倍功半。

再看他投的职位——“总经理”

，好吧，这个职位丁学锋记得没有招聘。

原本他是打算由自己来兼任。

但现在光筛选简历，丁学锋就觉得事情太琐碎了，耗费掉他大量精力，看来得和这个张继光好好的聊一下。

张继光打扮得西装革履来到项目部办公室，他对这个公司通知晚上七点来面试感到不解，但既然对方有回应，他就准时而到。

丁学锋?戴上一副黑框平光眼镜，再配上衬衣皮鞋，尽量让自己显得成熟一些。

见面互相握手简单寒暄了一下，双方各自在心底打量对方。

“我叫丁学锋，代表投资商全权负责内地的事务。

现在公司正在筹备，不瞒你说，你是我们第一个面试的员工。”

丁学锋露出雪白的牙齿，微笑着对张继光说道。

气场很足，看上去年轻但不好对付，这是张继光见到丁学锋时的第一个反应。