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第四十八章 极星新厂三个惊喜（第4页）

我说的合同工，是指极星给大家提供基本劳务合同，签订时间一年起。

平时工资还是按照计件来，该奖励的还是奖励，但如果极星这边没有足够的订单量呢，就按照最低基本工资给大家发，每个月1800，大家觉得咋样？”

原来如此，刘明胜吓出一身冷汗，心想这夏总还好不是真的发疯了。

基本保底工资的合同工制倒不是没听说过，虽然只出现在一些名牌直营大厂，但总算有先例。

不过，1800的基本保底工资，这也比寻常的1500要高出不少。

敢这么做，也说明夏宇对极星电子的前景展望，远远超过所有人的想象啊！

刘明胜下意识的瞄了一眼站在众人中央，神采奕奕的夏宇，心里感慨颇多，也暗中咬牙自己得好好提升，跟上他的速度。

工人们自然也能明白夏宇的意思，这种类型的合同工平时都是在他们日常聊天的“传说”

里，听这个年轻老板当面说出来，反而心里松了口气。

要是都转成寻常熟工合同，那才是胡扯呢！

“老板放心咱一定好好干！”

“保底1800，咱就赖在这儿不走了！”

“得了吧小荣，你别考核过不了，让奎哥赶出门去！”

一阵阵的议论声传来，洋溢着喜庆。

夏宇也是心头一热。

提到这一点，倒不是心血来潮，这是夏宇早就想好的，今天顺势说出来。

作为科技圈的投资人，前世他更熟悉的是互联网公司，但这种电子工厂也接触过些。

“血汗工厂”

的报道可不是只出现在富士康、伟创力这些大厂车间，民间小工厂比那严重的更不在少数，只是曝光得少罢了！

他算不上什么道德圣人，也没立下什么富国强民的宏愿，只是有点正常人都存在的心思。

重生一场，凭自己的本事和超前认识正常的赚钱难度并不大，何不做得更好点？

等大家情绪平静得差不多，夏宇又摆了摆手，然后现场瞬间安静了下来。

前两个惊喜那么给力，所有人都伸着脖子等他再说出一个。

夏宇一抹后脑勺，打哈哈道：“这个惊喜啊，其实是刚才顺口说得三个，额，好像就这两个，我回头再去想想啊，要不把接下来发比试奖金也算上？”

所有人都被他逗乐了！

不过也没人抱怨啥，这小老板真有意思！

接下来，夏宇给这次培训后技能比试前三的人发奖，分别是五万、两千、一千。

全是现金！

得，就冲这手笔，也算得上第三个惊喜了。