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第六七二章 开学典礼（第2页）

唐晨东给招生办的命令是不招收超过2000名学生。

事实上，这个数量对招生办的人来说压力很大。

而且唐晨东要求并不是谁愿意交钱谁就能来。

必须得有一定的个人素养和学习能力。

不管怎样。

唐晨东让招生办去各个学校面试。

他的目的就是要让北隅职院成为能够被那些优秀的学生们竞相报名的学校。

对于办学的学校来说，有四种对待学生的方式，那就是宽进严出，宽进宽出，严进宽出，严进严出。

唐晨东知道自己当初读书的学校就属于宽进宽出的典型。

学校分数很低，只要报名一般都能被录取，然后在学校里校方也对大多数学生不闻不问，毕业也都发给毕业证。

还有部分学校就是严进宽出。

要进学校那是要争破头。

进学校的无疑都是学习尖子，但进了学校之后，学校一般也都不再管理。

或者进行一些粗放型管理，然后只要不违反某些规定，就都发给毕业证。

唐晨东未来就想要把学校建成严进严出的典型，并不是谁都可以来，也不是只要报名就可以来，而是要经过最严格的挑选。

然后挑选出来之后，在学校四年的学习又会面临淘汰的危险。

当然。

这样的目标还在很遥远的未来。

以现如今大学的现状，唐晨东要实现这个目标还有很远的路要走，至少得经过更多文化的沉淀。

而且，北隅职院其实还没有找到自己的定位。

唐晨东也知道自己并不急于对学校进行定位，那得经过几年的检验才够。

至少现目前，职院的教学目的是给晨东集团培养一些合适的员工。

而晨东集团所需要很多的专业人才，如果这些人才是由自己学校培养的话，显得更加值得信任。

只是这第一届毕业生都得在三年之后才能毕业，三年后的晨东集团发展也许再一次超过大家的预料了。

不过，唐晨东给古井村的定位是一个旅游和服务业的中心，而不是制造业，所以，这些职院教育出来的产业工人并不适合在晨东集团和古井集团工作。

而不管怎样，晨东集团需要最多的人工还是摘番茄的。

这些工作由那些老大爷老大妈都可以顺利地完成，用不着开设大学的课程来培养。