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54他成了顶头上司（第1页）

“什么方法？”

安溪本来没那么想知道，被他这么一挑，好奇心就起来了。

陆中泽抬手一指：“他们一定会隔着会议桌，坐在对面，露出上半身，穿着西装、打着领带，你就想象一下，他们的下半身正坐在马桶上。”

安溪忍不住笑嘻嘻地说：“你从前还说我俗，你自己说的这个不是更俗？”

陆中泽也温柔地笑：“这是我毕业答辩之前，Jason教我的。”

“Jason是谁？”

问了这句话，安溪就有些后悔了，因为陆中泽的表情，立刻凝固了。

看得出来，他很不愿意提起自己在美国的经历，即使讲那个故事的时候，也只是说读大学的时候，半个字也没有提到在美国。

他有他不愿提及的过往，像蒙了一层纱，永远看不清楚……

总部的审计委员会，如期派了两名资深委员来，听取安溪的申辩。

果然像陆中泽说的一样，西装革履地坐在会议桌对面，只露出打领带的上半身。

安溪充分解释了当时的情况，又在忐忑不安中等了十五天，审计委员会认定她“事出紧急，且并非为了个人私利”

，撤销了对她的负面关注。

杨凯成本人，也跟审计委员会进行了直接的沟通，答应了会把这件事拿到北京办公室的管理会议上讨论，决定是否对安溪采取内部问责措施。

杨凯成在北京办公室推行扁平化管理，重要事项向来是拿到管理例会上讨论决定，公司里屈指可数的几位总监，一人一票都有发言权。

安溪距离总监职位，还有一步之遥，第一次参加总监例会，没想到不是因为晋升，倒是因为自己就是那个需要讨论决定的“事项”

。

这种场合，顾海波向来嚣张，直接提议对安溪扣发绩效、通报批评，话说得冠冕堂皇：“事情既然出在我的部门，我就先表个态度，绝不偏袒。

让客户告状告上门来的，这也是破天荒第一次吧？这么严重的事情不处理，以后都没法管人了。”

杨凯成并不说话，只用眼神示意安溪可以辩解，安溪开口说：“顾总，事情的前因后果，我已经提交了详细的报告给审计委员会，丽思的公关部和管理层也认可我的做法，只是门店的人不清楚情况而已。

如果因为这个就处罚我，那以后谁还敢尽力挽留客户？人人都束手束脚，只求千万别出错了。”

“呵！

所以你还是大功臣呗？”

顾海波捏了根没点的烟在手上，“那就老规矩投票好了，我要求追责。”

余下的人因为事不关己，都稀稀拉拉地投了一票了事。

有些部门要靠着顾海波拉客户来分些收益的，就顺着他的意思，投了赞成票。

有些平日里跟顾海波有过节的，就投了反对票。

一圈算下来，赞成的比反对的，多两票。

按惯例，杨凯成本人有两票，到他那里，他却不急着表态，先说到：“其实今天还有一件事，要向大家宣布，品牌顾问部向来是公司最大的部门，人数最多、收入最高，管理这么大的部门不出错，确实不是一件容易的事。

所以我一直都有这个想法，想要再安排一位联席主管，跟海波一起管理这个部门。

但是我前些日子一直精力有限，没能尽早推进这件事，这是我的失职。”

他习惯性地取下眼镜来擦：“好在合适的人选很快就找到了，今天正在人力那边办入职手续，应该很快就会过来。

这个事情，他也有一票的发言权。”

顾海波当时脸色就不太好，他的部门要再来一个人跟他分权，他竟然是从公开场合最后一个知道的。

门口响起规规矩矩地敲门声，人力的小姑娘推开条缝：“杨总好，陆总到了，手续已经办完了，只剩门卡要等到下午。”

一身笔挺的灰色西装，配深海蓝色领带，会议室的门缓缓推开，陆中泽带着招牌式的自信微笑，一步迈进来。

会议桌周围响起一圈窃窃私语声，谁也没想到，这个合适的人选，会是陆中泽。

曾经有无数公司想要挖他，条件越谈越优厚，从预先确定三年的保底年终奖，到承诺股票期权，他从来没答应过，不知道杨凯成用了什么条件，换来了他到海德，做一个部门的总监。

顾海波脸色不过变了一瞬，人仍旧在座位上不动：“早知道是中泽要来接这一大摊子，让我腾位子也没问题嘛。”