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第七十三章 抓人七（第2页）

这是沈天龙的疑惑，但是老七想这也可能是读者的疑惑，在这里老七就不卖关子了，大回子的来龙去脉且听老七给诸君慢慢道来。

毕竟抓人的事看了这么久，想必兄弟们也累了，老七就先给大家讲讲大回子的事，缓解一下紧张的情绪。

前文老七交代过，大回子在火葬场上班。

客观来说，大回子虽然为人不咋地，但是他的工作态度却是非常值得让人肯定。

连跟被人打架的时候都必提火葬场，这是一种什么精神？

这是一种对自己工作极端负责、极端热爱的职业精神！

对于殡葬事业的热爱，想必已经深深的融入了大回子的血液里，不然大回子干嘛打架的时候都把自己的工作单位挂在嘴边？

前段时间老七在网上看了一个城管抱怨自己工作不容易，不被群众理解的帖子。

当时老七看到这个无病呻因的帖子，回了一句“轻抚楼主狗头笑而不语”

然后就默默的点了右上角的x。

老七本不是一个刻薄的人，这么做当然是有原因的，因为老七一向认为要说工作难度之大，老百姓的不认可程度，火葬场的工作绝对是首当其冲，而城管工作充其量只能勉强当个小弟。

双方的差距那就是少林寺与青城派的区别，差的不是一点半点。

“入土为安”

一直就是中国人的传统观念，在落后地区这个观念更是深入人心，尤其是火葬制度刚刚开始执行的那几年。

因为红旗市的市民历来民风彪悍且不认可火葬制度，所以红旗市火葬工作一直推行的不太顺利。

当时的火葬场隶属市政府下的民政局管辖，妥妥的事业编。

但是因为工作阻力过大，火葬场职工的工作积极性却普遍不高。

每年年末工作总结的时候，火葬场的领导也总是会受到上级领导的批评。

这种情况一直持续到大回子进入火葬场工作。

大回子进入火葬场的时候，正是火葬场领导焦头乱额，职工情绪普遍低落的时候。

当时大回子的情况，跟诸葛亮写出师表的情况也差不多，也可以算得上是“奉命于危难之间”

。

但是大回子的工作能力却比诸葛亮要高出不少，毕竟卧龙先生一直到生命的尽头也没完成天下一统的工作任务。

而大回子工作仅仅一年，就彻底扭转了红旗市火葬场工作效率低下的局面，改变了红旗市人们传承了千年的落后观念。

当时红旗市的很多人家里，死了老人，儿孙们往往连死亡证明都不开，就怀着悲痛把老人给埋进了自家的祖坟。

大回子知道以后，带着火葬场的工作人员就赶到坟地，把刚刚埋进去的人再扒拉出来，重新扔到炉子里回炉！

这样的工作方法效率能不高？这样的执行力工作能做的不出色？

据说大回子家里先进工作者之类的奖状可是满满的贴了一墙。

大回子工作方式虽然很有效率，但却也有一个致命缺点，这个缺点就是极易激起民愤。