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第九章 规矩（第2页）

现在，赵晨星如果想收拾他，只需要一纸名字而已！

带着恐惧，光老板半笑半窘的冲赵晨星说道:“晨星，你不能这么对我呀！

咱们是合伙人，没有我的今天，就没有你的明天。”

“正因为是合伙人我才这么对你呢！”

赵晨星把脸一拉，而后挑明道:“你现在知道怕我了？当初你满嘴跑火车，混乱接茬的时候，你怕过我么？”

“我保证！

下不为例！

绝对下不为例！”

光老板信誓旦旦。

虽然同样是“下不为例”

，但是第一次从光老板的嘴里说出来，和第二次从嘴里说出来时可全然是不一样的。

毕竟，现在他的小命在赵晨星手中捏着的。

所以，下不为例四个字，这次绝对是刻在光老板的心中的。

吓唬光老板，赵晨星也是想告诉他，自己不是那种靠几句软化，一个笑脸，就能一次次糊弄的人！

赵晨星要的是原则！

既然他们是合作伙伴，那么对于合作伙伴，光老板就应该有最起码的尊重和规矩。

尤其是规矩，赵晨星看的极重。

因为作为一个匠工，“规矩”

这两个家伙事，可是他安身立命的工具呢……

获得程光牛的保证后，赵晨星收起了愤怒。

而后，他摆出一个笑脸，缓和的说道:“行了光老板，这次就这样了。

孙小余我收了，另外除了孙小余的事情……”

赵晨星略微沉吟了一下，而后又提道:“我还希望和你谈一下咱们俩合伙开店，以后利润分配的事情。”

“利润？”

听着赵晨星的提及，光老板迅速提起了兴趣。

其实，赵晨星和光老板都明白，生意和人情是不一样的。

在人情上，大家越黏糊越好。

而在生意上，大家却是分的越明白越好。

听着赵晨星的提及，对生意之道了然于胸的光老板立刻正色的问道:“那你想怎么分？我先听听你的意见？”

赵晨星不是一个贪婪的人，但他绝对是一个讲原则的人。

所以，他回答光老板道:“在匠作行当里，工人的工资分为固定工资和提成工资两部分。”

“明白”

光老板点头，又问:“固定你想拿多少？”

对问，赵晨星笑道:“咱们现在举步维艰，所以我就不和您要固定工资了，你也按照孙小余的待遇，一个月给我三百生活费就好。”

光老板是一个贪财的人，对于金钱的管理和概念又远达不到赵晨星的高度。

所以一听赵晨星如此“深明大义”