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第七十四章 为什么对你这样（第1页）

汪泉和二部主管张明，同事韩才良正闲扯之间，人也陆续多了起来，男男女女，三三两两的站在公司大会议室门前的走廊里，相互间打着招呼，聊着悄悄话，汪泉余光注意到，有不少人往他这边看着，然后指点着交头接耳地说着什么。

汪泉知道是来公司开会的老客户经理，想:”

自己刚刚入职还不到一周，和这些前辈也不认识，更无交际，总不会是说自己吧。”

其实他错了，职场中的新人加入，本身就是别人眼中审视议论的话题，因为从外貌形态他已经是人谈论的主题了，何况他一来公司就出入老总的办公室，更是让这些爱追寻事情，分析原由的老客户经理们猜疑地推测起来。

有的说，你看和张主管站一起那个高个子的人就是新来的汪泉吧，听说他和萧总是老乡。

哎哟，你可真是弱智，什么是老乡啊，他们是亲戚，没见二人长得那么像吗，听说，新入职的客户经理都抓阄分一部二部了，就他一个没参加分部门。

这还用说呀，又是一个凭关系要爬在咱头上了。

啍，也别特么高兴的太早，咱营业部以后还指不定谁是老大那，如果新老总不是萧旭，我看跟着他屁股后边这帮人还一天这么特么牛B吗。

你真是咸吃萝卜淡操心，谁来当老总，咱该干啥还干啥，你把客户整明白了，把钱赚到手，谁来当老总能把你咋地。

至于人家，人有那个关系，眼气也没用，就是人不来能轮到你吗？？所以，把心思用在正道上准没错。

去特么你个墙边草吧，让你讲了两堂课，还真拿自己当分析师了，听说你现在正猛追一个少妇，还很有钱，你如果真追到手了，可是要请客了吧，你这40未婚的纯小伙，一下娶个少妇带个儿子，还带着房子，钱的，你真是烧八辈子香了，上那拣这好事儿去。

谁特么造谣说我是纯小伙，老子上学就…..

职场上公司同事永远分几类，一类是两耳不闻窗外事，一门心思干好自己的工作，不争不抢，跟同事间也是不远不近。

这类人特点是，脚踏实地。

一类是见利就抢，是好处就上，处处显示自己比别人强，永远要当第一，但从不欺负谁，你对我好，我也以好相待，你对我不好，我也冷脸待之。

这点人特点是，追求公平。

还有一类就是，跟谁都嘻嘻哈哈，脑袋里却是想着如何算计你，眼睛总是盯着领导的脸色行事，把所有同事之间的关系，当成自己往上爬的阶梯加以利用。

这类人特点是，见不得别人好。

最次的一类就是，他来公司也不是为了干好工作，看谁干的好就群起而攻之。

而他们来公司上班是能混就混，混不了走人，俗称;人挪活。

这类人有个共同特点，欺软怕硬。

这类人一天的任务就是对公司品头论足，对同事捕风捉影，如果没事还大行挑拨离间，造谣生事的功夫，总之，公司越乱他越高兴，同事关系越紧张他越兴奋。

尤其谁跟谁有男女之传，那更不得了啦，他好像天天看到一样，能给你讲出花来，而这类人也是办公室恋情疯狂的挖掘者。

就是这类人已成为公司发展的障碍，成为已渗透公司文化的主流，随之衍生出派系，圈子，站队跟人之风。

从未停止过。

年青人在职场道路上并没有完美，理想的指导手册，告诉我们该如何去做。

所以，用自己的头脑思考，用自己的身体去体验，并能把所悟变成驱动力，就是你职场成功的必经之路。

没有人可以例外。

汪泉尽管属悟性极高之人，但初入深不可测的股票市场，还好像刚刚学语的幼儿，一切还在天真烂漫之中。

“你们三个这么高兴，汪泉，你啥时来的一上午也没见你人影，上午前台蒋欣还问你手机号码来着，我问她啥事，她也不说，就说是跟你之间的秘密。