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第22章 和谐有爱的霍格沃茨（第2页）

霍格沃茨的学生对这种不同学院的学生们坐在一起，针对某一问题展开讨论的沙龙感到很新鲜。

在参与几次后，大家都对这样的沙龙感到很满意。

大家发现，在这样的环境下大家一起研究讨论问题，不但“你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都有了两种思想，甚至更多”

，还能更容易的找到女朋友。

在霍格沃茨，学生们出风头的机会不多，除了魁地奇比赛外，绝大部分学生很少有出风头的机会。

现在有了一个新的出风头的机会摆在众人面前，特别是鹰院的某同学大出风头后引来了一个狮院的妹子勾搭之后，一群单身狗们对这个沙龙趋之若鹜。

当然，要出风头首先自己得先有那水平，要是被人轮着打脸，那么就成笑料了。

安东尼·戈德斯坦在将此事告诉张旭后，把张旭囧得外焦里嫩。

张旭的这一手布置，在万圣节巨怪事件后显露出了威力。

万圣节后没几天，张旭就拿着一份霍格沃茨魔法学校校园广播系统方案书来到了校长办公室。

方案书里以万圣节当晚赫敏没有接到紧急疏散通知为契机，阐述了在霍格沃茨城堡里各处挂上大喇叭的重要性。

而且这套系统并不复杂，绝大部分内容可以让学生们来研究与施工，校长与教授只负责最核心的权限设置等内容。

学校需要付出的只是材料的成本费用，而人工费则可以用学院分来支付给参与项目的学生。

这种把学生往死里剥削的方案，得到了邓布利多的支持，然后签下校长令，让张旭来领导这个项目的建设。

第二天，霍格沃茨魔法学校校园广播系统工程项目部就在阅览室挂牌成立了。

同时，项目经理张旭在阅览室里挂出了霍格沃茨魔法学校校园广播系统工程概况和招聘项目部成员的招聘启事。

招聘启事公布了项目部招聘的项目部副经理、项目技术负责人、施工员、安全员、材料员、质量检查员和资料员的岗位要求，要求各招聘人员组建各自的团队，然后以团队负责人个人的名义来应聘。

张旭上辈子的家里父辈都是搞工程的，春节团圆饭时一屋子的工地狗里就他一只IT狗，从小耳濡目染的他，在这方面可以说是轻车熟路，很容易的就搭建了一个项目部的框架，只是项目技术负责人同时肩负起了设计方的重任。

面对这样的新鲜事，整个霍格沃茨沸腾了。

虽然要自带干粮白打工，报酬只有能看不能吃的学院分，但是不少有野心的高年级学生摩拳擦掌、跃跃欲试，开始呼朋唤友地组建自己的团队，按招聘启事的要求准备应聘资料。

由于作为报酬的学院分是按岗位发放的，岗位团队内部如何分配是团队内部的事情，最后大家分配好了上报就行，所以组建团队十分地考校组织者的水平。

由于之前张旭组织的研讨沙龙举办得十分地热闹，不少组织者对其他学院的尖子学生的特点都很清楚，加上张旭和邓布利多等一众教授在暗地里引导，跨学院组团成了大趋势。

一周后周末的招聘会上，作为项目经理的张旭和甲方代表麦格教授一同主持。

经过了两天的工作后，确定了各岗位的归属。

其中最夺目的就属韦斯莱家的双胞胎兄弟，两人凭借对霍格沃茨城堡的熟悉，同时加入了项目技术负责人和施工员的团队。

一个多月后，在圣诞节假期的前两天，霍格沃茨魔法学校校园广播系统建成投入使用了。

面对画风变得愈加诡异的霍格沃茨，始作俑者张旭只能囧囧有神地望天。

在邓布利多等教授看来，这次大喇叭系统的建设，大喇叭系统本身的作用还是其次，最大的收获还是四个学院间看不见的墙正在开始被打破。