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第36章 万里龙沙一（第2页）

，是从签约第一天起便生效的。

这有点像美国企业雇佣员工时“atwill”

的合同，那种合同最后都有一句“双方可以随时炒掉对方，基于任何原因，或者没有原因。”

只是，左然这份，是单方面的“atwill”

。

何修懿很清楚，左然不愿让自己有任何不适。

自己随时可以潇潇洒洒地走人……抛下公司，抛下左然……让他自生自灭。

合同第三部分，是关于抽佣的。

大陆没有日韩那么可怕，公司一般只抽片酬的20%到30%，可以接受，甚至应当感恩。

何修懿用手指划着文字，将抽成缓缓地读出来：“25%……行……嗯？不对，这是……2.5%？”

“2.5%。”

左然道，“交通、住宿自费，片酬要上交2.5%，有问题么？”

“没有……”

也就是说，即使“捧红”

自己，在拍其他公司出品的电影时，公司也没钱赚。

左然道：“净利润主要靠票房。

不指望靠抽你那么一点片酬维持公司日常运营。

为别家拍戏时，也不花我什么。”

“哦……”

第四部分，私生活。

日韩公司要求艺人报告全部生活细节，至于大陆，经纪合约当中通常有一条叫：【甲方有权了解乙方生理、心理变化、婚恋状况、社会关系，并且提出相应建议】，换句话说，公司进行询问时，艺人最好坦白交代。

比较约定俗成的是，“恋爱”

相关事宜艺人必须报告，公司根据情况进行相应安排，其中包括“禁止恋爱”

。

何修懿瞅了瞅自己手中合同：【乙方有权了解甲方（法人代表）生理、心理变化、婚恋状况、社会关系，并且提出相应建议。

】

这也正常……不对，还是不对，这条也不对——“甲方”

“乙方”

位置反了……！

这意思是，自己无须如同其他公司艺人一般，随时准备汇报**，倒是……有权了解甲方法人代表也就是左然的婚恋状况、社会关系。

今后，左影帝的表白合法合理，因为那是“婚恋状况、社会关系”

，而自己呢……还要“提出相应建议”