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第十四章 全能保安（第3页）

还有北美、南美、中东都非常出『色』。

可以派出有潜力人员前往si公司外围受训。

另外，世界大型安保公司都有专门的技术支持小组，拥有自己的安保卫星，军事运输机。

硬件这方面我们和人家也有相当的差距。”

“草创的台子真是什么都缺。”

大老板叹口气：“我们凭人多，地头熟，有『政府』关系等优势，目前还没有出什么大家知道的大事。

去年我们高端保卫失手三次，赔了一千万，这才掩盖了消息。

今天上半年已经失手三次，再这么下去，公司撑不了几年。”

苏磊笑道：“大老板说的对，不过大老板也看见了，真正能处理安保危急的人公司太少。

但我们分部就开到了十五个城市。

我觉得还是暂时先稳定听海。

其他城市接一些基础保卫就好。

技术支援这些都可以解决。

曹小姐说的人手确实是个问题。

不过，就我所知道，is公司受训并不是那么简单，就我们现在成员，可能不会超过十人能达到他们的要求。

他们最基本要求学习能力强，听闻他们一个月内要掌握一门外语的基本口语。

职业挑选，负责贴身保卫的，短枪械、格斗、飞车，还要会开直升机。

负责技术支援的，无线电、电脑、卫星、资金追踪、数据渗透等。

还有情报分析组、战术支援组、国际联络组等等。

就算is公司放行，要培养这样一个人才出来，最少需要三年时间。

而一个出『色』的安保人不仅需要努力，更需要天赋。”

“比如is公司特勤一组组长亚洲之鹰，专门负责亚洲客户，一次同时只接三个客户。

他几乎从不『露』面，或者用各种隐匿的方式『露』面。

我没见过他的照片，也不知道他的名字。

但是他负责的安保可以说是滴水不漏。

每一份安保都有一个正规计划，最少一个紧急事件备用方案，能及时发现安保死角。

未雨绸缪，手段高明。

这一年来，不少人听说自己对手是亚洲之鹰的委托者，都放弃了这个目标。

[]一级安保14

大老板点头：“我听说过，听说还有一个叫彼得的国际大盗栽到了他的手上。”

苏磊纠正道：“彼得是栽在四组组长长另外一位亚裔人的手上。

这人倒是有据可查。

他叫荀宣。

是美国著名华商三子，负责is情报分析工作，偶尔也出勤。

但每次都被客户投诉其态度恶劣。”