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第三百五十三章（第3页）

对了，你安排下，这周我们去趟海州市。”

“好的陈市长。”

不知为何，海州与荣州之间的“江湖恩怨”

越闹越大，而荣州市领导班子内部似乎也产生了分歧，有部分人对抽调大量警力为富二代与混混争风吃醋擦屁股，却造成其它方面警力不足而不满。

最后，海州混混头子纠结数十人在外江区与荣州富二代纠集的百余人开片成为这次事件的“高-潮”

，震怒之下的沈跃飞直接调动一卡车的武警维持秩序，抓捕双方的“打手”

。

接着几位富二代被海州混混头子伏击报复送进了医院，甚至一位还进了重症监护室，事情越闹越大，焦头烂额的沈跃飞四处救火，忙得马不停蹄。

而此时的苏望正在参加对海开发区企业家座谈会。

“现在请荣州市委副书记，常务副市长苏望同志讲话。”

主持人汤凯旋大声宣布道，下面响起了显得有点稀稀拉拉的掌声。

苏望扫了一眼下面的上百位企业家，又看了看旁边的汤凯旋，心里笑了笑。

“俗话说，人无远虑，必有近忧。

而在我们荣州市经济占主体的民营经济看上去红红火火，但是却有着本质上的缺陷，比如说我常听有人是这样形容部分民营企业的窘况‘寿命短、长不大’。

这是什么原因呢？我总结了一下，初步有这么几条：‘1.民企发展先天不足，基础差，底子薄；2.市场为导向，以低成本、赚快钱为第一目的；3.缺乏核心战略与发展规划；4.企业产业集中度不高以及政府政策短板；5.企业科技含量低，产品链短，附加值低；6.人才匮乏，技术力量薄弱，产业准入等方面长期受到歧视；7.产业产品缺乏创新可持续发展，能耗大，环境污染严重；8.融资困难、信用不足，忽视现金流。”

听到这里，在座的众人都不由坐正，他们都是懂货的，听到这么几句，就知道上面坐的这位年轻副市长是懂经济的内行。

“如何摆脱这些问题？最好的办法就是对企业进行转型升级。

对于我们的民企要想从根本上解决生存和发展问题，必须解决目前制约企业生存和发展的三大基本瓶颈问题，即企业家素质转型、管理转型和产业化战略转型。

今天我着重谈一谈产业化战略转型，民企产业化战略转型的核心我归纳为：一、从‘朝阳产业’向‘战略产业’整合调整发展转型；二、从‘多元化经营’向‘归核化经营’转型；三、从‘跳跃式战略’向‘可持续发展战略’转型；四、从‘低成本战略’向‘差异化战略’转型。

五、从‘弱、小、散’向‘提高产业集中度战略’转型；六、从转型。”

苏望围绕这六点，侃侃而言，一口气讲了一个多小时。

等到讲完，会场上响起了热烈的掌声，跟开始时的相比有天壤之别。

在接下来的交流中，苏望成了焦点中心，被他点通窍的企业家们把他团团围住，不停地询问着自己心中的疑惑，这一刻，他们都成了学校里最有求知欲的学生，而苏望则是授道解惑的老师。

座谈会举办的非常成功，预计的两个半小时加上临时延长的一个小时过去了，企业家们都还意犹未尽，纷纷要求苏望到他们企业去视察，为他们的企业现场把脉。

苏望都含笑一一答应，并示意罗黎明都一一记下。

在苏望离开时，汤凯旋神情复杂地握着苏望的手，郑重地说道：“希望苏副市长能多到对海开发区视察，更多地指导我们的工作。”

“好的，汤主任，以后我会多来的，毕竟这对海开发区是我们荣州市经济的主引擎啊。”

“主引擎，苏副市长说的很体贴形象啊。”