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第二七三章 品牌价值（第2页）

来我办公室开会。

不一会儿，开会的人就到齐了。

娇妹先把张美佳来电话的意思向大家转述了一下。

大家听了都非常高兴，对他们这样一个年轻的公司，能够这样快地打入南都服装市场，太了不起了。

娇妹却严肃地说道，现在还不是我们高兴的时候。

我听了张院长的电话才强烈意识到，斑竹情的市场价值，怎么才能把这个品牌价值最大限度地实现出来，也对得起这个好的名称。

大家的思想，也要集中到斑竹情这个品牌上来。

如何把这个品牌做大做强做好，对我们来说，还是一个陌生的事情。

李萍道，既然已经在南都有了一定的基础，还是集中力量在南都顺势做一下，只是如何做，我一时还想不出什么具体办法。

娇妹听了高兴道，你提出的集中在南都做这件事，就已经非常好了，同我想到一块了，刚才我同张姐通电话时，就想到顺势而为，只是由于当时话题突然转向，心情变得不好了，也没有继续深唠下去。

娇妹想了想，说道，接下来怎么做才能更好，都没有思想准备，过去满脑子想的就是卖服装，没想到服装的名字也有价值，而且做好了卖的就是一个牌子。

这个问题感觉轻飘飘的，不像服装那样实实在在的。

娇妹看大家都在沉默地想，就点名道，雨虹，你是营销部经理，科班出身，如何做好我们的品牌，有没有什么高明的办法？

雨虹道，我那都是从书本上来的，也就是搞好宣传那一套，我们的牌子已经产生了一定的影响，还是应该顺着现在已经形成的影响渠道，条分缕析地梳理一下，评估一下怎么进一步深入地去做。

好！

娇妹高兴道，你说的太对了，我看，我们现在就应该派人去南都做这个工作。

从张姐反馈的情况看，要做好品牌这件事，有许多事情需要我们深入思考一番。

南大附属医院的护士妆虽然做了，我却一直担心，职业套装讲的是标准化、清一色，单位员工穿上以后有归宿感，从外人眼光看呢，看到的就是一个方便识别的标志，身份标识，走进这家医院，一看身着，就知道你是这个医院的人，有什么不明白需要打听的事，只要看到这套身着，问就是了，被问到的医务人员自然要有问必答，有求必应，有一个形象约束。

接下来，我又想，职业套装不适合太个性化，不能在个性化上深入，技术含量上不去，附加值就小，等于限制了职业套装的升值空间。

高端个性化的豪华超豪华名贵品牌服装，一套下来几万几十万的都有，但我们从来都没有听说过，更没有看到过。

这说明了什么问题？职业套装一套如果几千几万的，哪家单位也不可能去出大钱制作职业套装了。

职业装不能在个性化方向发展，也就限制了我们在单品上努力的方向。

只能在批量上下功夫。

职业套装做的就是批量生意。

但批量也容易把我们引入误区，满足于大路货，粗放营销粗放制作。

不在精益求精上下功夫。

我们的斑竹情如果能够顺利打入南都市场，能够得到他们的欣赏。

应该说，我们对斑竹情的设计思想还是取得了成功，虽然没有离开批量，却能在批量的框架内，尽可能地融入了一些个性化的元素，这是取得成功的关键因素。

护士妆，我们当初设计时，就考虑到年轻姑娘。

爱美，喜欢打扮，在服饰上特别注意加上适当的点缀，这一点缀，就是以往的那种单调的白大褂上所看不到的。

看上去只是多了那么一点点饰物配件，却给服饰增色了不少，穿上这样服装的护士，看上去漂亮一些了，每个护士都漂亮那么一点点，放到一起。

就会形成一种气势，一种整体美感就出来了。

再比如，一个女人衣服上的领口放上一朵花饰。

不醒目显眼，如果一排女人站在那里领口处都配有花饰，震撼力就出来了。

这就是职业套装稍加点缀就可以产生重要突破的魅力。

她这番话刚说完，参会的几个人都齐声道，太精彩了，说的比专业还专业。

老总什么时候长的见识啊。

研发设计部的李妍佩服道，老总这番服装设计思想，就是我们上大学时那些专业老师也讲不出来，我听了感觉信心都来了。