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第四十九章 干事不伤人（第3页）

在会上发言时，吴为特别介绍了自己参加在sx一所大学召开的中美社会学研讨会的经历。

吴为说在他发言之前，有位中方学者在台上发言时，一句一句地念稿，翻译一句一句地翻译，坐在下边的吴为感到乏味之极，有位美方学者先后三次发出抗议，吴为坐在台下也早就心生不满，感到我们中国怎么没人了，最后那次美方学者竟然站起来用手指着台上强烈要求马上下台。

轮到吴为发言时，他以商量的口吻问那位翻译，我不拿稿，一段一段说怎么样？那位翻译高兴道，这样讲最好。

吴为发言时围绕社会金融学的研究对象和理论主线很流利地一段段讲起来，翻译也极流利地一段段翻译。

吴为发言后大会休息，有些中方学者纷纷走到他身边，称赞他讲的好，研究的不错。

中方主持人和美方主持人也在一起谈论他。

不一会儿，中方主持人走过来，笑着对他说，美方的主持人还问你是哪所大学毕业的，我回答说是自学成才，人家不理解，问自学成才是什么意思，一下还真把我问住了，我随便解释说，能够自己创立学科的人是自学成才。

后来吴为专门到那位翻译休息的地方去看望答谢，走到门口没想到那位在会场上向中方学者发出强烈抗议的美国学者同翻译一起从屋里走出来，更让他想不到的是，那位美国人递给他一封信，吴为一看原来是用英文写的便随手递给了翻译，翻译浏览了一下，又给了吴为，信是写给你的，意思是愿意把你的成果介绍到美国去。

邹行长听了吴为的发言后插话道，过去只是通过省行学会了解到吴为的一些情况。

然后当着大家面对吴为说道，你就干吧，不会亏待了你。

会议休息期间，吴为又把报纸上给他发的学术专访复印出来送给邹行长。

年末省行工会推荐全国金融系统劳动模范，组织者也都不大了解吴为，邹行长力荐吴为。

吴为注意发挥自己的优势，在朴芝人校长的支持下，组织发起了有关银行文化建设的专题研讨活动，设计了几十个专题，由校领导分任各个课题组组长，朴校长是总负责，物色一些执笔人分派了任务限期交稿。

这时吴为带出的队伍已经渐渐成型，有执笔挑大梁的王为，人挺冲，有些我行我素的样子，虽然有些非议，课却讲的好，文章也发表了许多篇；关景涛，讲专业课，不大喜欢说笑，心里极有数，办事周到细致，善于处理复杂问题；瑞智，人如其名，思想很有深度，与吴为很对路子，为人处事很稳健，致力于学术，口碑很好，考上了统招研究生；任强，外边路子很宽，善于结识高层次人，只是做事有些过分仔细，有什么对外联系的私事，积攒起来到单位打电话一打十几个；贺飞，很有魄力，讲起课来上下五千年纵横十万里，他戏谑自己从来没有讲过考试课，可是下午讲的考察课却座无虚席，后来被朴芝人派出去抓三产为学校创收，也很快打开了局面，他离开的时候，吴为对他嘱咐道，你要是干砸了是我们大家的耻辱，因为我们的专业就是研究这个的，我们自己干砸了谁还相信我们讲的东西啊？李华，很能干，极精明，很有魄力；何田，为人谦和，处事有道，善处人，外边很吃

得开，精细过人；富力，吴为的对桌，吴为称他是自己的道德楷模，又解释说所谓道德楷模就是牺牲自己成全他人；叶枫，人和善朴实厚道；常思，有学术造诣，对西方哲学大家的思想可以如数家珍娓娓道来；丰云，很稳重，有担当，酒量特别大，还有位女同事，很认学有才气，与吴为同桌吃饭时，说看着吴老师吃饭可香了，吴为道，见饭都不亲的人还能热爱生活么。

经过大家几个月的努力，文章一一上来，经过吴为逐一修改定稿，他自己也执笔写了十几篇文章，又动笔撰写了文化建设纲要。

安排关景涛组织校对打印，叶枫是班主任动员学生帮助装订成册，等开会时在桌位上摆放好，安排实际上没有干活的研究所所长周开当主持人，又请了上级行的刊物主编和当地大学的专家学者，赢得好评如潮，说简直进入了银行文化建设的艺术殿堂。

晚宴时大家都纷纷祝贺他，他也感谢领导支持同事们的合作专家们的认可。

一些跟着干事的围着他

挤满了一大桌人，席间好不热闹。

经过这件事，朴校长对关景涛说，小吴了不起。

周开也感慨地对关景涛说，小吴领着你们做的是可以载入史册的事情。

任强对吴为道，一开始我还担心你摆不好那些领导之间的关系，尤其有的领导对你还有些非议，等那一整套材料出来了，一看安排都挺到位，感觉放心了。

安排周开做会议主持人，大家感到太给他面子了，可吴为考虑还是稳

妥为好，已经成全了那么多人还差他一个，再说人家还是专业主管。

关景涛很佩服地对吴为道，许多人干事都伤人，事情虽然干成了，却把人给伤了，你干事不伤人，高啊。

吴为很有感慨地说，干事也要特别注意维护人啊，事情都干上去了，人还不好维护？