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第四十九章 上司在怀（第2页）

吴昊没想到任盈盈这么细心，才这么一会儿就看出来自己的手有问题了。

吴昊虽然没想到任盈盈会发现的这么早，但是吴昊还是想过这个问题的，如果被人发现了，总不能说受了枪伤吧，便想出了胳膊脱臼这个说辞。

既不能用力，不能用力的时间还长，这时间足够把自己的枪伤养好来了。

“那你多休息休息，凡事自己都小心些，做不了的就让其他人帮你做吧。”

任盈盈略带关心的话响起，很显然，任盈盈对于吴昊的理由一点都没怀疑，只是有些担忧，又有那么一点连任盈盈自己都没发现的心疼的说着凡事小心些，多休息。

“好的，我知道了，任总，谢谢任总的关心。”

吴昊俏皮的对着任盈盈说着。

“好了，如果能坚持着上班的话，去把这份资料打印成三十份吧，这是一会儿开会要用的材料。”

任盈盈言归正传，看着吴昊确实不像是有事儿的样子任盈盈也就不再继续问了。

“好的，任总，还有什么要交待的吗？”

吴昊用一只手接过资料，一边看向任盈盈。

“你出去的时候在通知一下他们，十点准时开年度例会，告诉他们准备一下，有什么发展的想法尽管提，不要否定自己。”

任盈盈快速的对吴昊说着。

“好的，任总，我马上就去通知他们。”

吴昊低头恭敬有认真的回答着。

任盈盈很头疼的一件事就是年初的公司例会，员工们有什么想法都不提，都在心里憋着，还没等提，就把自己显否定了。

还有的员工不敢提出来，怕自己的直接上级不高兴，不行，今年的想个方法，防止一下此类事情的发生。

任盈盈用手指一下一下的无意识的敲打着桌子，陷入了沉思之中。

吴昊刚要走，看到任盈盈这个样子，便问道：“任总，怎么了，是有什么烦心事儿吗？”

看着吴昊恭敬又认真的很想帮自己解决问题的样子，想着告诉他也没什么，说不定他会有什么好办法可以解决呢。

“我们公司每年年初都会开一个类似于编前会的公司例会，目的是手机大家的想法，便于有更好的方案来管理公司和发展公司。

每年的这个时候，无关紧要的公司管理方案倒是会收到几个想法，但是好的公司发展创意，基本没有。

员工们要么是不关心此时，觉得一切都有决策者在，没自己什么事儿，有的就算提，也是随便敷衍，生搬硬套，根本不符合公司发展的情况。

再就是，有的员工根本不敢发言，怕自己抢了自己直接上级的功而惹怒上级。

因此，公司每年初的例会都是我很头疼的一件事，想不到有什么好的方法可以解决这样的情况。”

任盈盈真的就耐心的向吴昊解释了很多，这样让吴昊更加清晰的了解公司现在内部情况。

吴昊低头想了一想，想着自己最近收集的资料，看着其他知名国际大公司的发展理念，其实吴昊对公司怎么发展也有了一定的想法，不过这个让员工们都敢开口说话的问题嘛，还真是需要好好想想。