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105 开工（第6页）

以后他们两就是这些孩子的启蒙老师了，无忧就算再忙每天都会抽出一个或者时辰的时间对孩子们进行简单的文化课启蒙教育，爹爹，娘亲，小五哥，四姐，大哥、二哥、三哥。

他们可以在空闲的时候过来客串老师。

只要做好第一年启蒙，注入她的思想理念，第二年的教育就让先生来进行教育。

总的来说，还是小五哥比较累，他每天下午要练武，晚上还要跟着这些孩子们一起练武，内力、轻功、招式是他们都需要掌握的基本。

不过这些课程可以在一年时间内完成，后面的时间小五只需要让两只队伍监督学习就行了。

只要把这前面一年坚持过去，她和小五哥就解放了，后面的教育就是上一届的精英来进行教学。

她每年都会组织两次考试来记入得分，两年考查最高分前三名，成为下一届启蒙的教师。

而她会在每一界学员中选出表现特别突出，或者有哪一方面天赋特别高的学生进行下一步培养，而这些心腹将会是她最主干的助手，值得她费更多精力进行下一步培养。

而其他的就直接分配到适合的岗位上去历练。

成绩突出者，拥有晋升和进一步学习的机会。

无忧觉得自己想得还会挺久远的，希望这些人，不要辜负她的期待和厚望，她相信十年之后第一批参加训练的人都成为他们季家的精英骨干。

特别计划人员名单都会进行保密。

这是她的王牌和秘密武器，只有通过重重考核的人才有机会加入。

交代好了这些过后，无忧让几个孩子跟着她一起去领粮食。

然后让他们回屋吃饭，好好睡一觉，明天先跟着大家干活儿，领农具，学习的事儿从一个月后开始，那时候小五哥已经选好了另外一个队伍的成员，两个队伍一起学习。

然后院里留下一人轮流照看病秧子，好了之后专门到她这里报道，因为这孩子还没签订卖身契，也没领名字，不知道他愿不愿意留在季家锦绣山庄。

季枫和云娘这一天可比无忧和小五累多了，他们两个安排了一百多人的住宿和吃喝问题，然后就是买了十头牛和一大堆农具回来，花了许多银子。

无忧和小五回家做了百米饭，西红柿鸡蛋汤，青菜炒肉丝，排骨汤等香喷喷的饭菜等待着云娘和季枫回来，当然是小五动刀，无忧洗菜，小五生火，无忧炒菜，配合的天衣无缝，这是无忧和小五两个月来炼成的默契，因为家里人少了，所以四个人的饭菜无忧和小两孩子都能搞定，但是重活儿还是小五哥做，现在小五哥已经六岁了，所以许多活儿都能自己做！

但是无忧人小，都要站到凳子上进行。

虽然有些麻烦和危险，但是却都可以帮上忙了。

第二天云娘把人进行了划分，把厨娘，绣娘、木匠单独选了出来。

厨娘六个负责一百多人饭菜。

工作任务比较繁重，进行轮流替换，因为他们家厨娘将近二十个左右，有时候还兼职其他的活儿，比如刺绣之类。

最主要就是卫生要到位。

绣娘八个负责一百多人的衣服和被子，工作量也比较大，而且每天规定了必须完成的任务量，若是没达到要求的，换人，毕竟绣娘总人数有十多个，这也是为了提高工作效率，避免人偷懒。

接着就是木匠和一些会编制的妇女一起打造一批新家具。

无忧让几个对木匠活儿感兴趣的孩子留下来打下手，搬东西。

姑娘们愿意学手艺的也去厨房和专门的刺绣地方学习，但是每天的名额控制必须在十人以下，能学到多少东西就要看个人领悟和偷师的手段了。

无忧把这个名额给季忠分配，这是培养他用人，如何利用资源，得到最大价值的机会。

而且名额不能多，否则大家都不觉得这机会有多宝贵！

不珍惜，不努力！

至于季忠是公平分配时间，还是专门安排几个人去学，学会了回来教想要学的人，无忧不在过问，但是无忧倾向于第二种方法。

最短的时间获得最高的效率，达到目的，这是一个管理者需要考虑的问题。

剩下的上百人就开始进行开荒，竹林附近二百亩荒地，以及连着东边峡谷延伸到隔壁村，但是却没人开发的一千亩荒地，他们的工作量很大。

季枫怕发生，大家都不干活儿，在荒地上偷懒的事儿，于是把剩下的一百人进行分组，一百多人分为十个组，每组十多个人，大人小孩进行了搭配，尽量让一家人分到一组。

然后再把单身的，以及小孩儿进行搭配。

每天进行评比，干得多，干得好的组有奖励，比如冠军组每人得到一两半肥半瘦的肉和十文钱，亚军组每人得到半两肉和十文钱。