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校长听了老师们的反映后，就去镇里协调。

话不投机，他竟跟分管的副镇长对骂起来。

据说当时骂得天昏地暗，虽有围观，却无人敢劝。

这招倒也管用，一人订一份，变成了两人订一份。

当然，高兴的时间也不长，后来扣工资的时候，仍然是按一人一份扣的，因为事隔两个月，又每两人给了一份《辛成日报》。

分发的时候，报纸已经攒了一大撂——大概是镇里避过了风头才发的原因。

为与镇长对骂的事，校长也写过检查，但全镇人都知道了这事，镇里也不好做得太过，何况校长的本意是好的呢？

就可怜了那镇长，本就是个没给大家留下什么好印象的人。

之前那副镇长就有个更经典的故事：他竟然在镇领导的办公会上认认真真的提建议，说工资发不出，都是那些老师拖累的，财政的大部分都让他们给吃了，不如把老师全都撵走，镇里所有工作人员的开支才会有保障。

这故事一传说出来，不知有多少老师嘲笑和痛骂他的无知。

因与他公然对骂，校长的威信自然在学校里蹭蹭蹿高。

那位副镇长不久调走了，骂人事件不了了之。

好像他去了另一个乡镇，但他在黑山镇的故事很快跟着他去了，弄得他一直很丧气。

第二年，《辛县日报》停办了，老师们才算真正减去了这一负担。

很多人都说，老师们能不被强迫再订报纸，跟老校长有关。

方心宁可不相信，一个乡镇中学的校长能有这样大的能耐？县报是没了，别的摊派并没消停呀。

四年的时间过去了，方心宁已经完全适应了老校长。

虽则是方法有些粗，但他没有坏心思，总还是一心一意地想把学校工作搞好，仅此一点，就很值得尊重。

人将分别，心里自然而然地生出许多亲切感来，对他的那些并不成功的教育改革也觉得可以容忍了。

“说句实话，我老了，这两年干得也有点儿力不从心，真心不想耽误你。

如果有什么手续要办，随时来找我。”

老校长又一句掏心窝子的话，让方心宁一辈子难忘。

当时在辛县教育系统，实行的是乡级财政包干制，各乡镇的教育经费、教师工资均由所在乡镇负责筹措、管理和发放，而县里的学校则是直接从县财政拨款。

许多乡镇常常由于财政困难，不全额发放甚至拖欠老师们的工资，使镇县两级学校教师在报酬方面出现很大的差距。

乡镇与县里的学校之间，也因此形成了一条不可逾越的鸿沟，而乡镇教师很难调到县里去。

说到这些，大家都很羡慕蒙冲县的老师们。

蒙冲县的经济情况还不如辛县，但他们几年前就率先在全省实现了教师工资统筹，使乡镇学校的老师也能拿到跟县里老师同样的工资。

所以说，能到泰云学校应聘，已经是方心宁尽了最大能力了。