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第98章 章 拿下汽车公司工会（第1页）

【98章】拿下汽车公司工会

朱明扬在伦敦已十五天了，除了到唐宁街10号与梅杰首相喝下午茶之处，其他的时间就是在贝文思的陪同下，到罗孚汽车公司视察。

在那间宽敞明亮的会议室里，朱明扬与罗孚汽车公司的高管，也就公司未来的发展方向交换了意见，原来他还以动员罗孚公司进进华夏市场会非常的困难，却没想到当朱明扬提起这件事情的时候，马上就得到了高管们的一致赞成。

其实这里的原因也是非常的清楚的了，目前华夏的改革开放的不断深入，吸引外资的力度不断的加强，日本的几大汽车巨头目前正在积极寻求与华夏洗车行业的厂家合作，除了日本人之外，德国人和法国人，甚至是美国人也都有这方面的计划，当然了，他们进入华夏大陆市场并不是为了帮助华夏的汽车工业的发展，而是看准了华夏巨大的市场潜力。

单单从表面上来看，国外的汽车工业的进入会极大推动华夏汽车工业的发展，可是实际上来看外国人绝对是没有那么好心的，关键的技术他们是不会让华夏知道的，即使是在华夏国内生产的汽车，也都是西方国家已经淘汰的品种了，可以说这样说，外国人进入华夏的汽车行业就是为了赚钱，对于华夏的汽车工业没有任何的好处。

虽说达成了进军华夏内陆市场的意见，可是采用什么样的方式却产生了巨大的分歧了，按照罗孚汽车公司高官的设想，所有的零配件都由他们提供，只是利用华夏的廉价的劳动力进行组装。

如此一来，这实际上就等于卡住了华夏的脖子，甚至只是把华夏做为一个硕大的组装工厂，虽说可以给华夏提供就业的机会及创造税收，可是核心技术却是学不会，这样华夏也只能跟在西方人的屁股后面走了，不管过去了多少年，华夏的民族汽车工业也将永远落后于的局面，而掌握真正的关键技术，才是硬道理，这也朱明扬收购罗孚汽车公司，同时还要从即将解体的苏联挖掘大量的人才的原因，要不然他费这么大劲干什么呀？

不光是这样的事情，还有一件事情让朱明扬感到非常的闹心，那就是罗孚汽车公司的工会，也是朱明扬来罗孚汽车公司视察的第二天，一个身高近两米留着大胡子的中年人就找上门了。

“哎，年轻人，请允许我自我介绍一下，我是工会的首席执行官麦恩斯，听说你把我们的罗孚收购了。”

大胡子不屑一顾地看着朱明扬，一副异常傲慢的样子，在他认为，罗孚汽车公司就是英国汽车工业皇冠上的一颗明珠，应该有一个非常有能力的掌舵人，才能带领他们走出目前的困境，而这个掌舵人绝非是眼前这个『毛』孩子。

[]七情六欲98

“麦恩斯先生，本来我还想明天请你到办公室来一下，既然你今天来了，咱们就好好地谈一下吧。”

“虽说你很年轻，但却也非常的直率，而我最喜欢的就是与直率的人打交道，年轻人，收购一家公司是非常的容易，只要你有钱，就可以办到的，可是要管理好，那就是另外一回事了，请问，你认为有这方面的能力吗？”

朱明扬摇了摇头说：“我确实没有管理罗孚汽车公司的能力，但我却有能力带领罗孚汽车公司走出困境，麦恩斯先生，你也是一个老汽车人了，请你看一看这些图纸就明白了。”

朱明扬把厚厚的一叠图纸轻轻地推到麦恩斯的面前，开始之时，麦恩斯不是抱着一种不屑一顾的态度，可是当他看着看着之时，他的脸『色』就变得严肃起来了，最后居然惊讶的张大了嘴巴。

“这些……这些都是你设计出来的吗？”

朱明扬笑了笑说：“当然，只不过我并非是专业的设计人员，我只是给设计师提供了一个新的设计理念而已。”

“汽车的外观的设计是非常的重要的，只要有了一个全新的理念，相信工程师们会把接下来的事情办好的。”

朱明扬看着麦恩斯先前傲慢现在高兴的样子，暗暗地想着，老子可是前世重生回的，二十几年后满大街跑的那些豪华汽车，随便拿出几样来，也都给你们惊讶的了，小样，在我面前傲慢，你还嫩了点。

汽车工业发展是非常迅速的，十几年后的洗车不仅仅是机械『性』能先进，而且外观还非常漂亮和大气，远不是现在所能比拟的，这不仅仅是科技的进步，更是人们思想的变化。

朱明扬虽说前世不是搞设计的，智脑所开发出来的异度元空间里，他也没有怎么刻意学习那些技术，不过对于机械方面的了解也只是局限于机械原理和机械制图，这并不妨碍他用前世的眼光，提出自己对汽车外观的设计理念，要知道，一辆汽车的好坏，不仅仅在于其机械『性』能，也在于外观的设计和舒适『性』。

麦恩斯确实被朱明扬给震撼住了，他接下来的谈话也就没有那么狂妄自大了，开始以审视的目光打量着眼前的这个年轻人。

“朱明扬先生，从你提出的汽车外观设计理念，我就可以认定你绝对是这方面的天才，请原谅我刚才的无理。”

英国人虽说保守，可是『性』格还是直率的，既然比不上人家，就要老老实实地低头认输，他们是不会像国内的某些人似的，即使做错了事情，也会千方百计的推卸责任。

既然现在已经是平等的交谈了，接下来的谈话就轻松多了，在朱明扬答应工人福利待遇不变的同时，每年从盈利当中拿出百分之十的税后纯利润作为工人的奖金之时，麦恩斯更是高兴了，嘴里的奉承话就像打开了水龙头似的一个劲地直往外冒了。

“ok，朱明扬先生，我现在可以断定你是一个很好的老板，相信我们双方今后的合作将是非常愉快的。”

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国内的人或许对工会这样的组织不是那么重视，可是在西方国家就不一样了，假如老板得罪了工会，不要说想让企业赚钱了，就是维持下去都不容易，一旦劳资双方的矛盾激化了，工会就会组织工人罢工，而他们的作法还是受到法律的保护。

前世之时，国内的很多企业，就是因为不了解西方国家的工会，即使收购了某一家公司，最后也会被工会给『逼』得走投无路，最后不得不答应工会提出的条件，这才有人说，收购西方国家的企业容易，可是对付工会却是非常的困难。

对于这样的事情，朱明扬前世见多了，他自然是不会再走国内一些企业的老路子了，要想与工会搞好关系，仅凭物质引诱是绝对是不够的，必须要让工人们看到希望，认为你能够管好这个企业。

单单这一方面就可以看得出来，虽说西方国家的企业不讲工人当家做主，可是他们确实做到了这一点，因为工人的利益是与老板紧密联系在一起的，企业好了才能保证工人们不至于失业，尤其是在英国失业率居高不下的情况之下，工人们更需要一个好的老板，假如要想让你一个企业发展得很好，不仅仅是老板选工人，更重要的是工人选择老板，这在华夏是根本不可能的事情。