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第九十二章 掌握主动（第2页）

这场仗如果是让李志高亲自指挥去打，别看他平时理论讲的多好，但到了真格的，他肯定还是老一套，也就是先不管不顾派飞机去轰炸，再一顿炮火打过去，等炮火打差不多了，再让士兵乘坐卡车冲锋平推，完成他的“闪电战”

壮举！

毫不客气的说，李志高这套，就是靠着自己的装备与火力在欺负人，中规中矩，没什么出奇，换个人有他这么多优势，按照这个方法做一样能赢。

不过，他这方法虽然一样能胜，但消耗肯定惊人，人员损失也肯定不小，绝对不可能像赵长天那样消耗这么少，人员损失那么低。

说白了，就是李志高打仗很粗，不够精细，就水平而言，顶多也就是个排长的水平，绝对玩不出赵长天这么多花活。

因为要玩谋略，更多的是临机应变，靠的是战场敏感，能迅速根据当前的状态做出最恰当的判断，并发展出自己的一套打发，这自然就比教科书般的打发更灵活，能以最小的损失获取最大的战果。

这些东西，一般人学不来，真的就得靠天赋了，像西方的拿破仑，后世的林*彪等人，就是这种人的代表人物。

严格说，李志高就是仗着后世的知识跟经验，做做嘴皮子功夫。

可以当个“军事理论家”

，或者“军事教育家”

。

另外组织物资，组建军队啥的也不错。

但真打起来，他恐怕还真没那个耐性。

没错，就是耐性！

就比如说带兵打仗，这可以说是一件相当繁琐的事情，从情报分析，到组织动员，再到物资储备，等等的一切，可以说都需要指挥官去做分析与判断。

绝对不是那么简单，是个人就能干好的。

确切的说，当将军，更像当一个大集团大公司的经理，最需要的是组织能力与管理能力，必须充分调动所有人的积极性，考虑到各种会出现的意外，让整个团队按照自己希望的意思去做。

一个优秀的经理人，可以花很少的时间。

就悠哉游哉的把公司上上下下管理的井井有条，一个合格的经理人，可以每日奔波的把公司管理的顺畅自如，而一个不合格的经理人。

哪怕整天忙的累死，也一样会把公司管理的越来越糟。

像李志高，拥有戒指这么大的作弊器。

辛辛苦苦发展近一年，每天只睡俩小时多点。

忙的要吐血，可也只能发展到这个地步。

而且还有很多漏洞。

这不能说李志高做的不好，只能说，他做的还不够好。

要不说，能力虽然不是与生俱来，但性格的修正作用却很重要。

李志高天生喜欢自由，做事儿从来不求仔细，不喜欢有太大压力的生活，在原先的社会里，之所以混的一般，最主要的不是因为他没有好爹好娘，而是因为他性格使然。

这样的性格，就导致李志高做事顾头不顾尾，做事儿很粗糙，不够仔细，一有事情发生，第一时间就是想作弊，想靠作弊来解决，就好比他以前玩游戏，一旦过不了关，第一时间不是考虑如何改善方法，而是先考虑去开作弊器。

也就是说，李志高只能靠作弊欺负人，如果大家在一个水平上，大家都作弊，他肯定败的稀里哗啦。

如果换个精英管理者拥有他的戒指，有这么长的时间，早就混出另外一片天地了。

换句话说，李志高不是个合格的经理人，他只是一个拥有作弊器的作弊者，一个被天上掉下的馅饼砸中的幸运儿。

如果他够聪明，就应该早日从管理者的角度抽身，充分利用自己的能力，当一个背后的董事长，让别人去替他管理。

世上有很多人，特别是一夜暴富的人，经常会找不准自己的定位，总以为自己很厉害，能包打一切，事实证明，这样的人，哪怕拥有再大的优势，最后的结果也往往很惨。