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第六十四章 你们还有价值么（第2页）

，赵鹏把手举的高高的，大声嚷嚷着，生怕领导看不到似的。

得意的神色不言而喻。

让晓峰没有想到的是张辰也默默地举起了手，“这小子可以啊！

不露神色就完成了任务”

，晓峰心里微微不满，怪张辰对大家有所隐瞒。

“大伙都瞧瞧，这就是我们公司所谓的销售精英，一个个天天都干什么去了？简直就是一群废物，你们说这样的人还能为我们公司创造价值吗？还能留在公司吗？”

，任国安阴阳怪气地道。

马兰他们几个本来一开始的确有些羞愧，可听着听着就不像那么一回事了，就一个月没有完成任务，也不至于说的那么吓人吧！

听那意思，貌似是不想让他们干了。

就算不让干了，也不能当众侮辱我们吧！

“任经理，你这样说，怕是有些不妥吧？”

，没等他们出来反驳，任雪夜已经替他们出头了。

“任总，难道我说的不对吗？”

“任经理，也不能因为一个月的业绩，就全盘否定了他们的工作吧？你不觉得这样对他们不公平吗？”

“怎么不公平了？同样的工作环境下，为什么就有人能够出色的完成公司规定的任务，而他们却不能呢？我认为就是他们的能力有问题，工作态度有问题”

“哦！

他们工作态度怎么有问题了？”

“哼！

本来之前挺好的，可自从任总你把黄晓峰安排进业务部之后，他整天不好好工作，在办公室里拉帮结派，无事生非，鼓动别人孤立同事，影响公司的内部团结，更有甚者，公然在办公室里殴打同事，就是因为有了他，才直接影响了业务部的工作效率下降。

而其他人不阻止他，反而跟他一起胡作非为，任总，你说，这样的人还能留他们吗？”

，任国安神色俱厉地控诉着，貌似晓峰他们一个个罪大恶极似的。

听完任国安这番话，底下的员工顿时像炸开了的锅，议论纷纷，毕竟大伙都是打工的，感同身受，如果是自己被这样埋汰，换谁都不乐意。

晓峰就更不高兴了，靠，你说就说吧！

干嘛扯到我头上？让老子在这么多人面前出名，看老子怎么收拾你！

想到这里，晓峰就待站起来跟任国安理论，却被马兰死死拉住。

“任经理，你做为业务部的直接领导，难道你没有责任吗？再说，你不觉得以你的身份，不应该这样贬低和打击你的属下吗？”

，人事部经理梁鑫看不惯任国安的姿态，反驳他道。

爽啊！

总算有人替老子出头了，“好，说的好”

，晓峰捏着喉咙喊了一句，有了人带头，底下的员工纷纷叫好，声音一浪高过一浪。

大有掀翻屋顶的声势。

任国安脸色阴沉，狠狠地瞪了梁鑫一眼，思虑良久，站起身来，弯下腰鞠了一躬。

底下的员工被他这样的动作都惊住了，一时间鸦雀无声。

“请大伙原谅我一时情急之下的失言，但是，我的出发点是好的，也是为了公司的前途着想。

今天咱们就事论事，没有规矩不成方圆，搞销售的最终还是要靠业绩说话，像黄晓峰这样的人，如果不处罚他们，那公司的规章制度何在？如果不处罚他们，那公司的威信何在？公司以后还怎么发展？”

，任国安这番话说的有理有据，任何人都反驳不了。