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第七十四章 期末考试（第3页）

他赶忙给沈妈妈泡了杯茶：“杨蕊啊，你看能不能多一个人呢？上回你们要招五个，可最后只招了四个，这回如果只招二个，那就一共只招了六个，只比你们上次想招的多了一个。

所以这回干脆招三个，正好七个，怎么样？”

沈妈妈优雅而坚决地拒绝了：“老林。

幸亏上回只招了四个。

我们后来发现，四个人就能把这家店给管理好了，说明原来我们多算了一个人。

所以这回我们只招二个，那么数字是真正好。”

沈妈妈毕竟是有经商的血统在，私人企业，不养闲人的。

能最大限度地压缩人力成本的事情，她是很愿意干的。

所以哪怕是丈夫的老搭档给不断说好话，她也是一口咬定就这么二个名额，绝不多一个。

林政委看沈妈妈意志坚定。

他也不好意思再耍无赖，也就只好答应。

可是这回他一把小吃店要招人的事情散布出去，一下子就来了十几个人。

林政委看着这一张张热切的面孔，涮这个下来也不好。

涮那个下来也有问题，这一下子就为难起来。

最后，他干脆想自己也别搞预筛选了。

干脆就扔给沈家自己去烦恼吧，看他们最后会做什么决定。

得罪谁。

可是他没有想到，沈一一这回根本就不搞亲自招人这一套。

刚刚才晋升为股东的那四个人这回被她给用上了。

她只要告诉这四位婶婶还是阿姨。

这只招二个人。

要是招的人最后不能干活，可能影响大家年底分红的。

这利益上面，任谁都会六亲不认。

这回这以刘婶为首的四个人可认真了，可谓是集体的智慧，最后选定了二人。

沈一一看了定的二个人后，也没有发表什么意见，干脆把招工后培训的活也给了四个人，让她们就按之前自己给定的那一套来训练新人。

可能是人就很喜欢能够教教别人吧，享受一下自己比别人知识多的快乐，所以才会有“好为人师”

这句成语。

反正刘婶她们的老师做得在沈一一看来很称职的。

这回营区的修建科再做同样的活已经是熟门熟路了，基本上不需要沈一一再到现场去盯着了。

唯一工作量大些的就是要把二家铺面的隔墙给打通。

这方面人家是专家，沈一一也是绝不插手的。

沈妈妈和沈师长呢，基本上也不亲自过问了。

一来前面有了先例，二来管理的真谛其实就是任务的层层分解。

哪有当领导的事事必躬亲，他哪有这么多的精力呢？

沈一一这回放手的另一个原因，就是又要期末考试了。

快放寒假了，做学生的心情一方面是盼着寒假还有过年，可另一方面也是一种煎熬。