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第五十八章 业务员培训（第2页）

那天就站在门口看手表，8点后才过来的，一律不让进教室，让几个村干部监督回村里挖土半天，完成任务后再过来上课。

上课时候无缘无故讲话开小差的，回答出来周益豪刚才讲授内容的，可以继续站着听课，回答不出来的，出去挖土。

“机会我给你们了，不过能不能抓住，你准备付出多少代价，那就是你们个人的问题，这次的培训课完全自愿报名，培训完，考试合格后，我给你们发管理人员的工资待遇，你们也别让你们的父母来找我，一切成绩说话，一切看培训时的表现。

现在你们不是学生在上学，这里没有人逼你过来，自己不愿意的，我绝不留，要知道你们是在为你们自己的人生在奋斗。

注意，受不了就离开，我不和你们玩过家家。

商战如战场，不是儿戏。”

周益豪的第一节课是讲授什么是销售，怎么表现你对客户的尊敬，第一是时间观念，所以迟到的都不合格；第二是对方讲话的时候要认真听讲，把没有听讲的全清了出去；第三是个人的穿着，于是身上不整齐的想留下来，就要把身上整理整齐，头发像蜂窝的，全身泥浆的也清了出去，搞好个人卫生再过来；第四大胆的个人表现及口头表达能力，让每个人自我介绍；第五，……周益豪好像又回到了前世的课堂，他的前世也就是教18岁上下的高中生，只不过这里坐了不少30岁以上的大人。

第一堂课最后能在教室里坐着的人，起码减少了一半，原先听到周益豪给出的待遇时，村里的小年轻都觉得非他莫属，可现实是残酷的。

第一堂课就让人认识到做业务是不容易的，特别是让他们练习口头表达能力的时候。

周二晚上的课，人少了不少，不过还是将教室给坐满了，过来上课的人都是自愿过来的，但来上课的人会有上课名单记录。

这次周益豪讲述的是销售技巧及销售毅力，中间穿插了不少记忆中的故事，只是都把他们当做是国外发生的。

听课的人这次感觉舒服多了，至少没有让人难受的提问和把人赶出去的举动。

第三次讲授的是怎么销售自己，如何把握潜在客户，让他们做角色扮演，于是课堂上乱哄哄的。

这个白天上学，晚上给别人上课的小学生，现在在洪陆夏村好像很正常，一点也不觉得这个学生有什么奇怪的，反而好像本来就是这样的。

不过周益豪也不会都这样神奇下去的，事情逼到他的头上，为了以后的轻松，他只能牺牲现在的时间了。

如果现在想在城里找个业务员，周益豪想都不用想，就是一个厂里的普通工人，周益豪出150元以上的月工资，都不见得这时候的城里人会过来应聘，可能他在厂里还只有50元不到工资，观念不是这么容易能改变的。

就像我们的人民公仆意识，他们也不认为管理和服务会联系到一起的。

大概周益豪前后花了三周的时间，最后合格的只有6个人，没有看出来，合格的都是后世混的相对不错的，让周益豪不知道怎么解释这个现象。

这次马土祥和陈建平2个合作表演相声的都通过了，让周益豪有些无奈，其实他更希望他们2个能做些技术或管理的工作。

销售人员，肯定要陪客户吃饭娱乐，那么打牌赌钱就难免了。

看来只有在工作的时候提醒他们一下，希望他们能听从周益豪的建议。

毛效力夫妇也通过了考核，到让周益豪觉得是个很大的帮手。

把一些比较接近合格的人选单独找过来聊天，没想到这些平时天不怕地不怕的小年轻，在周益豪这个小孩面前却有些紧张，坐立不安的样子，周益豪主要和他们聊一些他们平时喜欢做什么，将来要做什么，然后话题一转，“村里准备培养几个技术工人，有司机、汽车修理、车工、钳工、焊工等等”

，然后让他们自个选择答案，在周益豪的注视下，让他们保证他们的选择是经过深思熟虑的，不会反悔的。

周益豪知道兴趣才是最好的老师，但是不是每个人都有能用兴趣让自己过上美好的生活的，更多的是妥协，牺牲，坚持。

在培训的过程中，周益豪的人事任命也发布下去了，新成立的养殖场，目前主要在建猪圈，围场地养鸭、鹅，等南方的5月雨季过去，村里会把第一季的水稻收割后，在村规划的西边修筑水塘，主要养殖淡水鱼和淡水珍珠。

人多好办事，集体的力量发挥出来，还是比个人要强多了。

村里现在到处在建设，到处都有人在挖土，不知道的还以为又要发生地道战之类的了。

刘友根对于让他当养殖场的场长有些想不开，他觉得他的能力在其他2个企业的位子更能发挥，不过周益豪有他的考虑，养殖其实涉及的专业知识更多，以后发展起来，规模会很大的，村干部还就他的文化水平最高，周益豪希望他的小姑夫刘友根能培养出来一些技术人员。

另外2个职位和外面打交道更多，很多时候需要委曲求全，对于有些清高的人反而不好。

对于周益豪的安抚，村主任刘友根还是理解地接受了这个职位。

今年虽然年初受了点委屈，但是到目前的情况反而变成更有利的局面。

随着第一批6位业务员熟悉产品和销售技巧后，周益豪希望在下半年就能把产品推向全国。