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第九十四章 企划部的作用和目标（第1页）

隔行如隔山，想了解一件事或者一个行业，就必须要深入进去。

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3月28日，周日的选拔大会依然波澜不惊。

上午的一百人里也没什么特别出彩的人，这让本来打算再遇到一个好苗子的金朝翰失望不已。

对于金朝翰来说，现在能让他感兴趣的，只有唱功很好的年轻人，以及让自己都会激动不已的好歌。

97年就已经结婚的金朝翰，在美国出生，接受西方文化教育的他更喜欢那种崇尚自由，无拘无束的社会。

所以即使回到韩国后，他的授课方式，也并不像其他老师那样指点完技巧之后，就让学生们反复的练习直到掌握。

他更喜欢的是那种让学生自己即兴发挥的学习和表演。

就是说，你认为这里应该拉长尾音就拉长尾音，你觉得这里需要高频颤音就高频颤音。

总之，先让你自己体会，然后在进行交流。

而往往他认可的学生，都会取得很不错的成绩。

当然，既然和公司签署了协议，那么即使是他不认可的学生，他也依然会教。

毕竟兴趣是兴趣，工作是工作。

在这总共10小组一百人里最后加待定的人选一共也才不到10个人。

事实上这也已经是几个人放宽了标准后的结果。

毕竟是青少年选拔大会，不是歌唱选拔比赛。

而姜在熙在上午的后半段里，比起昨天则更活跃了些。

谨慎并且温和的措辞，让即使被淘汰的选手们也可以虚心的接受和认可。

经常拿自己做例子，去鼓励那些灰心的选手们，只要喜欢，只要热爱，就不要不放弃。

这一举动，也让其他三位评审也大加赞赏。

朴向烈一向话比较少且不说，金朝翰很是夸奖了一番，他认为音乐界就需要这种不怕后辈们超越自己的心态，也可以让自己也快速的进步。

李静儿虽然并没有多说什么，但从其目光中也可以看出，对于姜在熙上午的表现，还是很满意的。

作为一家公司，无论是从事哪一行，最终的目的，肯定是为了盈利。

但对于这个挂着韩国第一娱乐经纪公司名头的s.m来说。

名声却并不是很好。

有一些专业的媒体评价s.m公司做的不是音乐，推出的也不是歌手。

所谓的音乐，只是快餐，而推出的歌手，也只是包装好的商品。

从利益角度来说，组合出道是可以利益最大化的一种模式，同样的资源，给solo歌手只是一个人，但给予组合，却是整个组合都可以收益。

用人数来增加成功率和曝光率，这在韩国并不是件很陌生的事。

只不过s.m公司做的最彻底罢了。

当然了，付出才有回报，经常举办大规模的选秀，练习生时期的专业训练，以及出道时的包装，定位，推广。

普通民众只能看见s.m公司对于艺人们严厉的控制和剥削。

却看不见在培养艺人时所付出的代价。

公司的氛围造就了其推出的艺人的特性。