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011章 金英敏的野望（第2页）

李秀满通过东方神起和super.junior的成功（至少目前为止，二者的发展势头都算不错），巩固了他在公司的地位，而金英敏的表现也让他点了点头，很是满意。

这个35岁的年轻人有冲劲，有野心，即使之前有些不愉快，不过李秀满显然对于他来担任社长是满意的。

而且在短期内，想要挑战他在公司的权威，李秀满相信没有一个人可以做到。

金英敏自然是明白这一点的。

他上任之后的低调与配合，已经让他博得了李秀满一系的好感。

而在这一前提下，他开始着手进行着属于自己的计划。

李秀满任社长时，男团从来是其发展的主要目标。

纵使期间也不断的推出女团，可是除了.更新换代以天算的歌谣界，那已经是很久以前的事了。

金英敏想要在s.m公司打开局面，创造属于自己的成绩，那么女团就是一个很好的突破口。

因为在男团上，无论他取得多么大的成功，在他前面，始终会站着一个李秀满。

而只有在女团一直失败的局面下，如果他取得成功，那么金英敏在s.m公司才算是真正站稳脚跟。

可是如今的问题确是当下正是男团鼎盛的时期，金英敏再厉害，也敌不过chao流的发展趋势。

看看如今公司唯一的女团－－天上智喜的发展，就可以知道当今女团的消费市场是多么的薄弱。

金英敏现下能做的唯有等待，市场的培养总是需要开拓者，如今的天上智喜和其他活动在歌谣界的女团都属于这一定义下的牺牲品。

不过公司接连的女团推出的失败，也让金英敏得到了另一个意想不到的好处。

那便是满手的优势资源，也就是那些等待机会出道的练习生们。

长期得不到希望，年纪过大等诸多原因是流走了不少优秀的练习生，可是相应的，也留下了很多年纪合适，适合做长期计划的好苗子。

对于现如今s.m公司的艺人合约，金英敏是持有不同看法的。

且不说神话的出走让公司损失了多少，究其原因就在艺人合约上。

虽然现如今，歌谣界不管是哪家经纪公司，在艺人合约上的苛刻条款都各不相让。

可是也正因为此，造成了公司与艺人之间不可调和的矛盾。

一个培训了四五年甚至更长时间的偶像（偶像组合），在最初的长约结束之后，大多会尽可能的摆脱原公司的剥削。

利益总是双方面的，公司总是想扮作吸血鬼，到后来也不过得到伤人伤己的结果。

为何不各退一步呢？

金英敏内心中早就想把这样不利于公司发展的条款逐一去除掉。

不过还不到时候！

需要一个时机。