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第67章 雪耻之战（第1页）

经过了集训初期的一天三训，球队很好的调整了一下体能和状态，之后接连打了几场热身赛，叶秋就把训练计划重新调整到了一天两训，毕竟这也算是联赛期间的节奏了。

节奏这东西，对于一支厮杀在联赛中的球队来说非常重要，因为它可以保证状态的连续性。

这就好比一条流水线上的工人，他习惯了流水线的速度和节奏，所以可能在外人来，那节奏很快，但他却能够应付，而且能够做好，可一旦被人打断和打乱了之后，他的节奏就会乱掉，需要一段时间来调整。

球队征战联赛也是如此！

一天三训只不过是赛季初期时候的特殊手段，一天两训才是球队的基础。

而到了傍晚9点，球队就结束了一天的训练，但还是有不少球员选择继续留在训练场上。

通过之前一连串的热身赛和集训，叶秋和教练组都分别针对每一名球员，找出他们技战术层面上的优点和缺点，并且帮助他们进行改进，其中不仅仅是伊布拉希莫维奇和罗本，还有亨特拉尔、范德法特、斯内德等球员，都在接受辅导。

叶秋之所以在一线队组织规模庞大的教练组团队，就是为了对球员进行针对性的雕琢，在这一方面，阿贾克斯有着巨大的天然优势，因为他们有着庞大的球探系统和青训人才。

有的球员的问题是有球能力上的，所以需要靠练，例如亨特拉尔，他就在莫尼兹的率领下进行加训半个小时的停球、一脚触球等方面的训练；而有的球员是无球方面的，例如范德法特和斯内德，他们的加训方式就是教练组所特别为他们量身打造的录像视频。

正如博比?哈姆斯之前对阿比达尔所说的，观录像，永远都学不到别人的技术动作和能力，那是一种本能，所以观录像唯一的用途就是学习别人在无球状态下的能力，并相对应的提高自己这一方面的能力。

卢西奥则是在布林德的率领下进行一些防守方面的强化训练，同样还有其他的球员。

如今的阿贾克斯是一支非常年轻的球队，队内虽然没有球星，但叶秋以上个赛季二队的球员为班底，构建起了一套年轻、同时又充满活力和朝气的球队阵容，这使得队内这种相互学习，相互竞争，不甘人后的氛围非常好。

虽然已经下班了，但叶秋还是陪着球员和教练组的同事，站在场边，着他们训练，他开始有点明白，年轻球员的好处，那就是他们对未来充满了期望，并且愿意为此而付出努力。

相反的，类似于阿隆?温特，甚至一些大牌的球星们，他们实力和经验都无可厚非，可问题是，他们已经欠缺了对荣誉的饥渴，欠缺对提升自己实力的那种追求，所以他们是绝对不可能做眼前这一群年轻球员所作的事情的。

这也不由得让叶秋心里头感慨，一支真正强大的球队，一定不是每一个位置都是超级球星，而是一支每一个位置上，都有着一名渴望成名，渴望成功，渴望证明自己实力的球员。

如今的这支阿贾克斯是年轻，但充满了朝气，充满了希望，也充满了信心！

“真的好久都不曾见到过这样的一幕了！”

范普拉格悄无声息的，不知道什么时候已经站在了训练场的外围，站到了叶秋的身后。

叶秋回过头去，到是主席，也没说什么，笑了笑，继续着四周围灯柱照亮下的训练场，他自己也非常喜欢这样的氛围，每一个人都充满了追求，充满了渴望。

范普拉格所说的好久，上一次应该是范加尔执教球队的时候吧，那时候他也是大力推行球队的年轻化，只是当时他所提拔出来的，很多都是来自德托克莫斯特的球员，而现在叶秋所提拔的更多的都是来自世界各地的球员。

这是一种必然的趋势，因为荷兰足球的人才已经远远无法满足阿贾克斯等传统豪强的需求。

过去这几年，埃因霍温和费耶诺德的强势，不就是靠着他们那一批国际纵队吗？

反倒是在国际化方面做得不够好，跟不上步伐的阿贾克斯，在实力上逐渐跟不上这两大竞争对手的脚步，所以本赛季对于叶秋引进了来自五湖四海的球员，董事会有人提出异议，但范普拉格却给予了维护。

“每一个人都会有懈怠之心的，等到他们成名了，恐怕这一幕也就很难再到了！”

范普拉格颇有几分唏嘘和感慨的说道。

这又何尝不是过去几年，阿贾克斯青训出来的那一批球员的真实写照呢？

“这个世界上的事情从来都没有绝对的对或者是错，任何一件事都有两面性，所以，对于任何一个人做任何一件事，最可怕的往往不是对或者是错，而是徘徊在对和错之间！”

叶秋说到这里的时候，回过头去，朝着这位他颇为敬重的主席笑道：“所以，范普拉格先生，虽然有很多人质疑俱乐部的经营策略过于商业化，但我觉得，这不是问题，俱乐部最大的问题就在于，既想要商业化，又想要人情化，但到头来却在商业和人情上两头不讨好。”

范普拉格微微一愣，他知道，叶秋一定是听到了董事会上的一些风声，也听到了外界对他的一些质疑，所以才会说出这一番劝慰的话，但仔细一想，又却是就是如此。

彻底商业化而取得成功的，没有吗？曼联就是最好的例子！

而通过人情来捆绑球队取得成功的例子就更多的。

也就是说，不管是商业化，还是人情化，都不是问题，最大的问题是两头不讨好。

“跟你说话，有时候总要费一些脑筋！”

范普拉格哈哈一笑。