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第14章 谈婚姻父亲色变（第2页）

母亲笑了笑道：“小生，你不要嫌你爸说话难听。

你爸也是为你好。

常言道，男大当婚女大当嫁，你都这么大了，还不结婚，也是我们的一块心病……”

母亲又唠叨开了。

原小生并不是不想结婚，而是他有自己的打算。

如果现在随便在乡里找一个，志不同道不合，今后还是无法在一起生活，弄的跟赵学东一样，那又是何必呢。

“妈，你就放心好了。”

原小生三下五除二把碗里的扒到嘴里，“就按我爸说的，今年年底，就今年年底，一定给您二老带回一个儿媳妇来，好不好？”

原小生说着心中已经有了计较，年底找个对象肯定是不可能的，只能勉为其难，先用南素琴顶一阵子，过了父母这一关再说了。

反正南素琴近期也没有结婚的打算。

只是南素琴这段时间对自己也是不冷不热的，万一出了篓子，不肯帮忙，就麻烦了。

最好明天去了能跟南素琴商量一下，把这事坐实，以免父母再对自己的婚事横加干涉。

吃完饭，自然少不了将爷爷送的《官场方程式》拿出来研读一番。

通过这段时间跟着赵学东跑前跑后，也算是对《官场方程式》上学到的理论知识来了一次实践检验。

到现在，连原小生都觉得，如果说这套书不是张居正写的，连自己都不相信了。

书里面确实对官场的事情有着非常独到的真知灼见，而且对于官场升迁之道独辟蹊跷，把官场跟古代的术数、奇门遁甲、周易八卦结合起来，搞出了一套一套的升迁法则。

最简单的一个法则就是把自己的顶头上司分门别类地罗列出来，再写明他们的职司（分管工作）、关系和作用，以及在那一级官场的位置和能量，最后再把自己的位置填上去，标明自己首先可以跟哪几个上司拉上关系，再通过这一层关系如何往上一层关系上走。

自己应该以什么样的姿态面对这些上司。

一旦往上走一层，哪些关系可以保持，哪些关系需要淘汰，然后再列一张关系表，继续往上走。

这种法门似简单，也是最行之有效的办法。

官场说白了就是两种关系，一种是最常见的利益关系，一种就是所谓的圈子。

利益关系虽然行之有效，但也极不稳定，一旦利益发生变化，或者钱送出事办完，这种关系马上就会破裂，不会具有长效性。

圈子关系却非常稳定，你进不了圈子，永远只能是门外汉，当然也就得不到圈子里人的照顾和提拔，一旦进入圈子，马上就会平步青云，扶摇直上，我们通常所谓的站队就是这种关系。

根据《官场方程式》的论述，为官之道，贵在罗织圈子，越往圈子中心走，得到提拔的机会就会越大，当然也不是完全绝对的。

圈子本身也是开放的，而不是完全封闭的，圈子里面有圈子，此圈子跟彼圈子如果没有绝对的冲突，也有可能形成一个相互交叉的圈子，也就是这个圈子里的人，跟另外一个圈子里的人可能会有着千丝万缕的联系。

越往圈子中心走，接触圈子里高层的几乎机会就会越多，当然被提拔和推荐的机会会也就越多。

比如组织部长作为县委书记圈子里的台柱子，除了属于县委书记的圈子之外，也可能有自己的圈子，还可能跟别的圈子有来往，比如人大主任的圈子。

当然，如果组织部长同时也混到县长的圈子里就非常危险了。

因为从一般意义上来讲，县委书记和县长本身属于不同的圈子，而且由于权力的斗争，矛盾也是不可调和的。

组织部长再跟县长的圈子关系暧昧，那就成了两面派了，最后县长和县委书记都不待见，在常委会上肯定就没有发言权了。

如果你混在组织部长这个圈子的外层，就等于混在了县委书记的圈子里了，就要想办法往组织部长或者县委书记的位置靠近，这样你才有机会一步一步往上走。

如果你跟着乡镇的组织委员，组织委员尽管也算是组织部长的圈子，能量却非常有限，你想等组织委员提拔你，那你起初的出发点就是错误的，如果组织委员能提拔了还有可能把你提一提，组织委员一旦失势，你也就跟着倒霉了。

不过大多数情况下，就算是组织委员得到了提拔，也极可能把你这个曾经给他卖命的小卒子忽略。

因为他本身能量有限，在圈子里就没有什么话语权，连自己升迁都有困难，怎么可能提拔你呢。

所以，如果你仅仅满足于圈子外层，而又计划跻身官场，那就跟痴人做梦没有什么区别了。

当然这只是一个比方，像现代官场，县委书记和县长一般是不会玩圈子的，因为他们要升迁，靠的是上一层圈子的能量，因此，一般来讲，一旦成为一个绝对圈子的中心，也就不再有升迁的机会了，而且极有可能变成众矢之的。

所以玩圈子也是一种很危险的官场游戏。

最好的办法就是游移到圈子中心外层，就要想办法往上走了，如果这个时候，还不走，圈子中心一旦崩塌，你这个最靠近圈子中心的点，就极有可能被大家推打圈子中心，到时候恐怕会被锁定在圈子里面，再也走不了。