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第十五章 国企改革下（第3页）

苏唐卖了一个关子笑着说道。

“哦？天大的问题？你说说看？”

洪国政的兴趣明显被苏唐提起来了。

“国企改革，您是不是在困扰着这一个问题？”

苏唐笑着说道。

“哦？难道你是我肚子里的蛔虫？你怎么知道我现在正在烦这个？”

洪国政的兴趣明显的更加的浓了。

“现在国企尾大甩不掉的，而且国有资产年年的投资太过于庞大。

每一年的亏损都不在少数，带给国家的负担太大了，所以我就在猜想您肯定在困扰着这么一个问题。”

苏唐说道。

“你说的没有错啊，近年来国有企业年年都在亏损，而且已经是难以挽回的局面了。

国家财政每一年都要为这一些国有企业买单。

但是投入了那么多的钱，却没有见到任何的效果，这确实是头疼啊。”

洪国政点了点头说道。

在九十年代，华夏国的国有企业已经算是巅峰期过后的高速下滑期。

在计划经济时代，国有企业的强有力发展带给了华夏国高速度的发展。

但是自从改革开放以后，私有经济的崛起，带给国有企业太大的冲击。

而且国有企业当中米虫还有腐朽太多，这也就造成了许多国有资产的流失。

加上国有企业的福利待遇，铁饭碗的思想，导致了几乎每一个国有企业的员工，都想要让自家的孩子，自家的亲戚都进入国有企业中来。

这也就导致了国有企业养了很多不干活的人。

因为国有企业的制度尚不完善，只要是你在国有企业当中工作，那么你就可以将你的孩子也送到你所在的国有企业来工作。

保证了你孩子未来肯定是有一份工作可以做的。

也出现了这样子的情况，当你老了，干不动了。

你的职位可以由你的孩子来顶上。

国有企业那可是国家的企业，但是就是这么多的蛀虫，导致了国有企业年年亏损。

因为国有企业很多的干部都是有编制的，他们的工作是很是稳定的。

他们知道，就算是国有企业年年都亏损，国家肯定也会给他们发工资。

干得好，不外乎就是多拿了一点的奖金。

大家都拿的差不多，反正饿不死自己，干嘛要那么累死累活的干活呢？

再说了，凭什么那一些干部就可以花天酒地，而我们就要做得累死累活的呢？

这样子的思想一出现，就会出现很多国有企业的员工消极怠工了。

反正你也不会开除我，我干或者不干，我都能够拿到工资。

那么我为什么要那么劳累的工作呢？

正是因为如此，所以很多国企的员工越来越多，福利也越来越好。

但是国有企业的业绩却一直没有出现增长。

甚至，开始出现滑坡的现象。

国企的经营状况每况愈下的，而且工资是越发越多。

出现亏损并不可怕，可怕的是出现亏损之后，这一些国企的领导人竟然还无济于事的。

出现亏损之后不懂得去整治，相反的，只懂得去获取更高的利益，这一个利益是纯粹自己获得的利益，而不是企业获得的利益。